Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Выпускников БФ БашГУ, обучающихсяСодержание книги
Поиск на нашем сайте По специальности «Организация работы с молодежью»
Структура программы Титульный лист Определение содержания государственных аттестационных испытаний 1.1.Пояснительная записка. 1.2.Содержание экзамена (перечень модулей или разделов). 1.3.Примерная программа каждого модуля (раздела). 1.4.Критерии оценки знаний и умений студентов. 1.5.Рекомендации по самостоятельной подготовке к государственному междисциплинарному комплексному экзамену 1.6.Список материалов, разрешенных к использованию на экзамене.
Пояснительная записка Программа итоговой государственной аттестации составлена в соответствии с требованиями, устанавливаемыми государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Организация работы с молодежью» и Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высшего профессионального учебного заведения, утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации. Целью итоговой государственной аттестации является установление уровня и качества подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (включая федеральный и национально-региональный (вузовский) компоненты). Задачей итоговой государственной аттестации является определение теоретической и практической подготовленности выпускника к выполнению профессиональных задач, соответствующих его квалификации. К итоговым государственным экзаменам допускается лицо, успешно завершившее в полном объеме освоение основной образовательной программы по специальности высшего профессионального образования. При условии успешного прохождения всех установленных видов итоговых аттестационных испытаний, входящих в итоговую государственную аттестацию, выпускнику академии присваивается квалификация социального педагога и выдается диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании. Выпускник, получивший квалификацию специалист по работе с молодежью, должен осуществлять профессиональную деятельность, направленную на решение комплексных задач по реализации молодёжной политики в сферах труда, права, политики, науки и образования, культуры и спорта, коммуникации, здравоохранения, взаимодействие с государственными и общественными структурами, молодёжными и детскими общественными объединениями, с работодателями. Выпускник, получивший квалификацию специалист по работе с молодежью, должен решать следующие профессиональные задачи: сбор и систематизация научной информации по молодёжной проблематике; подготовка обзоров, аннотаций, составление рефератов и библиографии по молодёжной тематике; участие в работе семинаров, научно-практических конференций, тренингов; участие в подготовке эмпирических исследований по молодёжной проблематике; организация и планирование работы с молодыми людьми в молодежных сообществах по месту жительства, учебы, работы, отдыха, временного пребывания молодежи; участие в выявлении проблем в молодёжной среде и выработке их организационного решения в области занятости, трудоустройства, предпринимательства, досуга, быта иЛ взаимодействие с объединениями и организациями, представляющими интересы молодежи; организация информационного обеспечения молодежи по вопросам реализации молодежной политики, взаимодействие с молодежными СМИ и молодёжными редакциями СМИ; участие в социальных проектах по реализации молодёжных программ; применение статистических и социологических методов для сбора и классификации информации; составление информационных обзоров по исследуемой проблеме; применение статистических и социологических методов сбора социальной информации; участие в социальных проектах по реализации молодёжных программ; участие в социально-психологической адаптации молодых людей в организации; участие в регулировании конфликтов молодежи с внешней средой; использование социально-технологических методов при осуществлении профессиональной деятельности; освоение инновационных технологий в практике работы с молодежью; участие в развитии проектно-аналитической и экспертно-консультационной деятельности в молодежной среде; участие в разработке и внедрении проектов и программ по проблемам детей, подростков и молодёжи; поддержка инновационных инициатив в молодежной среде; организационно-массовая: участие в организации деятельности детских и молодежных общественных организаций и объединений; участие в организации гражданско-патриотического воспитания молодежи; содействие деятельности спортивно-оздоровительных организаций молодежи; участие в организации досуговой деятельности; участие в деятельности управленческих органов в сфере молодежной политики. В соответствии с квалификационными требованиями специалист должен знать: - закономерности становления молодого человека как индивида и субъекта общественных отношений; – социально-психологические и поведенческие, этнокультурные и конфессиональные особенности молодежи как социально-демографической группы современного общества; – закономерности и особенности развития сложных социальных систем, явлений и деятельности; – психолого-педагогические, социально- правовые, экономико-управленческие и технологические основы организации работы с молодежью; – историю и этапы становления и развития социологии молодежи; – уроки зарубежного и отечественного опыта развития государственной молодежной политики; – историю развития молодежного движения в нашей стране и за рубежом; – эффективные модели и технологии организации работы с молодежью, применяемые в России и за рубежом; – основы государственного и муниципального строительства в России, государственной и муниципальной службы; – теории и модели развития организаций и учреждений сферы услуг для молодежи; – технологии проектирования, внедрения и эффективного управления молодежными проектами; Специалист должен изучить опыт: – реализации моделей молодежной политики в странах мира и регионах РФ; – деятельности органов законодательной, исполнительной, муниципальной власти в организации работы с молодежью на федеральном, региональном муниципальном уровнях; – реализации функций по работе с молодежью в местных сообществах, образовательных учреждениях, на предприятиях, воинских частях, учреждениях системы исполнения наказаний; - организации работы с молодежью в организациях и учреждениях, специализирующихся на реализации функций государственной молодежной политики и работы с молодежью: в профильных молодежных центрах социально-психологической помощи молодежи, экстренной психологической помощи молодежи по телефону, в социально-реабилитационных для подростков и молодежи, профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи, занятости молодежи, содействия молодежному предпринимательству, информационного обеспечения молодежи, отдыха и оздоровления молодежи, поддержки молодежных общественных объединений и молодежных инициатив, международного молодежного сотрудничества; институтов межотраслевой региональной переподготовки и повышения квалификации кадров сферы государственной молодежной политики, научно-исследовательских (по проблемам молодежной политики); в жилищно-строительных кооперативах и объединениях, программ для молодежи, молодежных пресс-центров, патриотического воспитания молодежи, отдыха молодежных клубов; дворцов творчества молодежи; бирж труда для молодежи; молодежных жилищных и молодежных социальных комплексов; - деятельности эффективных общероссийских, межрегиональных, региональных молодежных организаций; - разработки, внедрения и эффективного управления профильными молодежными проектами; Специалист должен владеть: - способами исследования, диагностики и оценки положения молодых людей в обществе; - навыками эффективного взаимодействия с молодыми людьми и молодежными сообществами; – навыками проектирования, внедрения и сопровождения молодежных проектов; - способами информирования и консультирования молодых людей, молодежных организаций; - навыками организации деятельности молодых людей в группах, развития самодеятельности молодежи; - навыками управленческой деятельности; - технологиями экономической деятельности и экономического обеспечения работы с молодежью; - технологиями разработки и внедрения услуг, востребованных в молодежной среде; - способами организации взаимодействия с органами власти и управления, с государственными и неправительственными организациями и учреждениями; - технологиями эффективного вовлечения молодых людей в экономическую, общественно-политическую, культурную жизнь общества; -способами, методами и технологиями интеграции молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в жизнь общества; - технологиями развития активности, лидерства и самоуправления молодежи; - способами и технологиями развития карьеры молодежи, предпринимательства и экономической успешности молодежи на рынке труда. Область профессиональной деятельности специалиста по работе с молодежью: - организация работы с молодыми людьми в молодежных сообществах по месту жительства, учебы, работы, отдыха, временного пребывания молодежи; - осуществление взаимодействия и сотрудничества с объединениями и организациями, представляющими интересы молодежи; - организация помощи молодым людям, испытывающим трудности в процессе интеграции в жизни общества; - организация информационного обеспечения молодежи и организация научных исследований проблем молодежи и молодежной политики, взаимодействие с молодежными СМИ; - содействие занятости, трудоустройству, предпринимательству молодежи; - содействие в развитии международного молодежного сотрудничества; - участие в гражданско-патриотическом воспитании молодежи; - содействие деятельности спортивно-оздоровительных организаций молодежи; - организация управления и поддержки молодежных проектов и программ; - поддержка актуальных и востребованных инициатив в молодежной среде. Объекты профессиональной деятельности специалиста по работе с молодежью: - правовые учреждения, регламентирующие и защищающие права, интересы и проблемы молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет; - муниципальные, государственные, неправительственные организации и учреждения, реализующие функции государственной молодежной политики и работы с молодежью; - организации, учреждения и предприятия, на которых обучаются, трудятся, пребывают молодые люди; - формальные и неформальные объединения и сообщества молодежи; - федеральные, региональные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления. Основные виды профессиональной деятельности: - воспитательная; - управленческая; - профилактическая; - исследовательская; - информационная; - консалтинговая. Согласно методическим рекомендациям по проведению итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений, государственная итоговая аттестация включает защиту выпускной квалификационной работы по специальности и комплексный государственный экзамен по специальности. Цель данной примерной программы – содействовать повышению качества подготовки выпускников по специальности «Организация работы с молодежью», а ее основная задача - способствовать обеспечению качественной организации и проведения итоговой государственной аттестации в соответствии с государственными образовательными стандартами. Согласно требованиям ГОСов, государственный экзамен специалиста является квалификационным и предназначен для определения теоретической и практической подготовленности выпускника к выполнению профессиональных задач. Государственный экзамен может проводиться по отдельным дисциплинам, входящим в циклы общепрофессиональных и предметных дисциплин, или в форме итогового междисциплинарного экзамена. В соответствии с этим примерная программа междисциплинарного экзамена составлена на базе программ специальных дисциплин, определяющих в совокупности формирование профессионального облика выпускника. Соответственно, и проблемы в билетах должны быть сформулированы так, чтобы можно было выявить достигнутую степень подготовки выпускника к самостоятельной профессиональной деятельности в качестве социального педагога, уровень его адаптации к сфере или объекту профессиональной деятельности. Вузовская программа государственного междисциплинарного комплексного экзамена должна быть составлена с учетом требований, содержащихся в государственном образовательном стандарте: · квалификационной характеристики выпускника; · сфер и объектов его профессиональной деятельности; · требований к содержанию и уровню подготовки выпускника, а также требований настоящей Примерной программы итоговой государственной аттестации. Содержание экзамена Итоговый государственный экзамен носит комплексный характер и ориентирован на выявление целостной системы общекультурных, общепрофильных и специальных научных знаний в предметной области. Программа итогового государственного экзамена является единой для всех студентов. На междисциплинарный комплексный экзамен выносятся такие группы проблем, ответ по которым позволил бы выявить степень полноты, фундаментальности и свободного оперирования знаниями в области теории и истории государственной молодежной политики, молодежных общественных объединений, социальных технологий работы по работе с молодежью, педагогических, психологических, экономических и правовых основ работы с молодежью, менеджмента в молодежной политики. Проблемы, выносимые на междисциплинарный экзамен, должны иметь комплексный характер и включать в себя различные (теоретические, управленческие, правовые, экономические, этические, исторические и пр.) аспекты практики работы с молодежью. Члены ГАК имеют право вести опрос по всему курсу дисциплин, а не ограничиваться рамками вопросов билета. При разработке вузовской программы междисциплинарного комплексного экзамена целесообразно включить в нее следующие блоки:
1.3. Примерная программа каждого модуля (раздела) «Введение в профессию» 1. Специфика молодежи как социально-демографической группы населения. Понятие "молодежь" в отечественной и международной практике. Особенности молодежного возраста. Общественные функции молодежи. Особенности социального положения. Социальный статус. Социальная позиция. Жизненный старт. Социальное положение молодежи в Российской Федерации: тенденции и перспективы. Социальные проблемы молодежи. 2. Источники и предпосылки возникновения молодежной политики в России и за рубежом. Особенности развития российской социальной политики в отношении молодежи в XX веке. Отечественный опыт становления системы органов по молодежной политике. Молодежная политика как основа государственного и муниципального управления в молодежной сфере и организации работы с молодежью. 3. Функции, задачи и направления профессиональной деятельности специалиста по организации работы с молодежью. Характеристика сферы профессиональной деятельности специалиста по работе с молодежью. Разнообразные виды деятельности специалиста по работе с молодежью. 4. Современные науки о молодежи. Философский, антропологический, культурологический, социологический и психологический подходы к изучению молодежи. Теории личности и стадия молодости. Социология как теоретико-методологическая основа в работе с молодежью. Этнография и социальная антропология детства и молодежи. Возрастная психология и педагогика. Демография. Ювенальное право. Литература:
5. Социология молодежи. Энциклопедический словарь / Отв. ред. Ю.А. Зубок и В.И. Чупров. – М.: Academia, 2008. – 608 с. 6. Омельченко Е. Краткий обзор отечественных и зарубежных теорий молодёжи. М., 2007. 7. Шкаев Д. Молодежь современной России. – М.: ИНИОН РАН, 2012. – 296 с.
«Правовые основы работы с молодежью» 1. Права и возможности молодых граждан России в общественно-политической, социально-экономической и культурной жизни страны. Политические, гражданские, социальные, экономические и культурные права человека. Конституционные обязанности молодежи в Российской Федерации. Правовая культура молодежи. Способы защиты прав и свобод человека. Международное законодательство о защите прав и свобод. Законодательство РФ. 2. Правовой статус и общественное назначение государственной молодежной политики в России. Российское законодательство об общественных организациях. Федеральные законы, касающиеся вопросов молодежной политики, общественных молодежных организации и прав молодых людей. Законы субъектов Российской Федерации о молодежи и молодежной политике. Федеральные и региональные программы о молодежи. 3. Правовое регулирование профессиональной деятельности в области молодежной политики и работы с молодежью. Органы и учреждения, на которые возложены функции в области проведения молодежной политики. Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Органы управления социальной защитой населения и их деятельность в сфере защиты прав молодежи. Органы управления образованием. Органы опеки и попечительства. Органы по делам молодежи. Органы управления здравоохранением. Органы службы занятости. Органы внутренних дел. 4.Правовой статус молодежи законодательства в различных oтраслях. Правовой статус несовершеннолетнего. Правовое положение детей и молодежи в гражданском и семейном законодательстве. Право несовершеннолетнего владеть, пользоваться и распоряжаться жилым помещением. Сделки с жилыми помещениями, в которых проживают несовершеннолетние. Правовое положение молодежи в трудовом законодательстве. Особенности трудовых отношений несовершеннолетних. Уголовная и административная ответственность несовершеннолетних. Охрана прав несовершеннолетних в гражданском, административном и трудовом законодательстве.
Литература: 1. Прудников А. Правовые основы работы с молодежью. – М: Юнити-Дана, Закон и право. – 2010. – 120 с. 2. Басов Н.Ф. Социальная работа с молодежью: Учеб. пособие. – М.: Дашков и К, 2010. – 328 с. 3. Григорьев С.И., Гуслякова Л.Г., Павлов С.Н. Социальная работа с молодежью: основные направления и современные формы. – М.: КНОРУС, 2011. – 216 с. 4. Манько Ю. В., Оганян К. М. Социология молодежи. – СПб.: Петрополис, 2008. – 316 с. 5. Васильчиков В.М. Правовое обеспечение социальной работы. – М.: Академия, 2009. – 335 с. 6. Тимофеева Р. И. «Правовое регулирование государственной молодежной политики»: Учебное пособие – Уфа: РИЦ БашГу, 2007
«Государственная молодежная политика в РФ» 1. Теоретические концепции и подходы к формированию государственной молодежной политики в современной России. Понятие «государственная молодежная политика» (ГМП). Цели и направления государственной молодежной политики в России. Приоритетность государственной поддержки молодежи на этапе социального, культурного, духовного и физического развития, выбора жизненного пути. Сущность, принципы, содержание и основные направления государственной молодежной политики в России. Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию молодежи. Использование инновационного потенциала |молодежи в интересах государственного и общественного развития и развития самой молодежи. Механизмы и технологии реализации государственной молодежной политики. Принципы реализации ГМП. 2. Оценка эффективности и направления совершенствования ГМП. Система оценок эффективности государственной молодежной политики. Основные направления совершенствования ГМП. Преемственность, стабильность и совершенствование мер по формированию и реализации государственной молодежной политики в Российской Федерации. 3.Законодательная и нормативно-правовая база государственной молодежной политики Конституция РФ и молодежная политика. Документы Департамента по молодежной политике Минобразования России. Нормативные правовые акты в сфере молодежной политики в субъектах Российской Федерации: в республиках Башкортостан. Литература: 1. Басов Н.Ф. Социальная работа с молодежью: Учеб. пособие. – М.: Дашков и К, 2010. – 328 с. 2. Григорьев С.И., Гуслякова Л.Г., Павлов С.Н. Социальная работа с молодежью: основные направления и современные формы. – М.: КНОРУС, 2011. – 216 с. 3. Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от18 декабря 2006г. №1760-р. - М., 2006г. 4. Закон Республики Башкортостан от 12.11.1991 №ВС-9/74 «О молодежной политике в Республике Башкортостан». 5. Указ Президента РБ от 26.09.2006 №УП-415 «О концепции развития духовно-нравственной культуры и гражданской активности детей, подростков и молодежи «Молодежь — стратегический ресурс Республики Башкортостан» на 2006 - 2015 годы». 6. Тимофеева Р. И. «Правовое регулирование государственной молодежной политики»: Учебное пособие – Уфа: РИЦ БашГу, 2007
«Психологические основы работы с молодежью» 1. Предмет и задачи психологической науки и практики. Задачи современной психологии. Отрасли психологии. Методы психологии. Происхождение и развитие психики человека. Психология личности. Значение психологии в практической деятельности. 2. Особенности психического развития личности. Особенности психического развития на разных возрастных этапах. Психология воспитания. Личность как субъект учения и воспитания. Молодость как начальный этан зрелости и вступления во взрослую жизнь. Задачи развития: осознание себя во взрослом статусе и принятие социальной ответственности, прав и обязанностей, овладение профессией и начало профессиональной деятельности, выбор партнера, вступление в брак, формирование отцовской и материнской позиций, воспитание детей, формирование образа и стиля жизни. Формирование круга общения. 3. Социально-психологические характеристики социальных групп и межгрупповых отношений. Психология массовых социальных процессов и движений. Социально-психологические характеристики больших и малых групп. Социально-психологический анализ межгрупповых отношений. Группы в системе управления и групповая динамика. Литература: 1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2007. – 363 с. 2. Волков Б.С. Психология юности и молодости. – М.: Академический Проект, 2006. – 256 с. 3. Шаповаленко И.В. Возрастная психология. – М.: Гардарики, 2005. – 349 с. 4. Рогов, Е. И. Психология общения [Текст] / Е. И. Рогов. - М.: ВЛАДОС, 2007. - 335 с. 5. Басов Н.Ф. Социальная работа с молодежью: Учеб. пособие. – М.: Дашков и К, 2010. – 328 с.
«Педагогическое обеспечение работы с молодежью» 1. Базовые теории воспитания и развития личности. Естественная природа и социальная сущность человека. Соотношение наследственности и социальной среды, национальных и культурно-исторических факторов в воспитании и образовании. Воспитание как общественное явление и педагогический процесс. Национальное своеобразие воспитания. 2. Технологии, формы и методы воспитания. Система форм и методов воспитания. Факторы, влияющие на выбор средств и форм воспитания. Коллектив как объект и субъект воспитания. Технологии воспитания и воспитательной деятельности. Воспитание культуры межнационального общения. Технология педагогического разрешения конфликтов. 3. Профилактика, диагностика, коррекция недостатков личностного развития. Норма и отклонение в физическом, психологическом, интеллектуальном и моторном развитии человека. Содержание понятий "асоциальное" и "антисоциальное" поведение. Делинкветное (противоправное) поведение. Социально-психологические аспекты отклоняющегося (девиантного) поведения. Основные факторы девиантного поведения. Важнейшие направления и методика социально-педагогической деятельности по профилактике и преодолению девиантного и дезадаптированного поведения. Сущность социально-педагогической профилактики, коррекции недостатков и реабилитации личностного развития. 4. Социальная педагогика как наука и практическая деятельность. Социальная педагогика как теория, практика и учебная дисциплина. Предмет, задачи и содержание социальной педагогики, ее основные категории, функции и принципы. Понятие "социализация личности". Соотношение понятий "воспитание" и "социализация". Социально-педагогические технологии. Социальное воспитание личности. Сущность, принципы, ценности, механизмы и факторы социального воспитания. 5. Педагогика в системе наук о человеке Возникновение и развитие педагогики. Предмет, задачи и функции педагогики. Отрасли педагогического знания. Основные понятия и категории педагогики. Педагогика как наука и практика обучения и воспитания человека. Фундаментальные направления педагогики - воспитание, обучение и развитие личности и их взаимосвязь. Методология педагогики. Методы педагогических исследований. Литература: 1. Рожков М.И. Педагогическое обеспечение работы с молодежью. Юногогика. – М.: ВЛАДОС, 2008. – 264 с.2. Басов Н.Ф. Социальная работа с молодежью: Учеб. пособие. – М.: Дашков и К, 2010. – 328 с.3. Василькова Т.А., Василькова Ю.В. Социальная педагогика. – М.: КНОРУС, 2010. – 240 с.4. Мардахаев Л.В. Социальная педагогика. Основы курса. – М.: Юрайт, 2011. – 376 с.5. Мудрик А.В. Социальная педагогика. - М.: Академия, 2008. – 200 с.6. Социальная педагогика / под ред. В.И.Загвязинского, О.А.Селивановой. – М.: Юрайт, 2012. – 405 с.7. Подласый И.П. Педагогика. – М.: Юрайт, 2010. – 574 с.«Социология молодежи» 1. Молодежь как социальная группа. Определение возрастных границ молодежи. Социальный статус. Социальное развитие молодежи. Интеграция молодежи в социальную структуру. Преемственность и конфликт поколений. 2. Молодежь в обществе. Молодежь в воспроизводстве социальной структуры общества. Социальная стратификация молодежи. Социальное самочувствие молодежи. Социальная самоидентификация молодежи. Социальные девиации в молодежной среде. Молодежные субкультуры. 3.Социологические исследования проблем молодежи. Организация социологических исследований проблем молодежи. Инструментарий, техника, стратегия прикладных исследований молодежной, проблематики. Особенности реализации междисциплинарных подходов в данной области. 4. Социология молодежи как специальная отрасль социологического знания. Социологическая традиция изучения молодежи. Основания, принципы, структура социологического объяснения проблем молодежи. Литература: 1. Попов М. Ю. [\и др.] Социология молодежи: учебник для вузов / Под ред. В. Н. Кузнецова. – М.: Гардарики, 2007. – 335 с. 2. Кузнецова В.Н. Социология молодежи. Учебник. М.: Гардарики, 2007. – 335 с. 3. Зубок Ю.А., Чупров В.И. Социология молодежи. Энциклопедический словарь. – Издательство: Academia, 2008. – 60 с. 4. Социальная педагогика: уч.для бакалавров / под ред.В.И.Звягинского, О.А.Селивановой. – М.: Изд-во Юрайт, 2012. – 405 с. 5. Социальная работа с молодежью: учеб.пособие / Под ред.д.п.н., проф. В.Н.Басова. – 4-е изд. – М.:Изд.торг.корпорация «Дашков и Кº», 2012. – 328 с. 6. Левикова С.И. Неформальная молодежная субкультура. Учебное пособие. – М.: Вузовская книга, 2010. – 616 с. 7. Зубок Ю., Чупров В. Социальная регуляция в условиях неопределенности. Теоретические и прикладные проблемы в исследовании молодежи. - М.: Academia, 2008.
«Экономические основы работы с молодежью» 1. Нормативы и механизмы экономического обеспечения молодежной политики в России. Механизмы государственной поддержки и развития молодежной политики и молодежных общественных организаций. Источники образования финансовых средств для реализации молодежной политики. Обеспечение стабильных источников финансирования организаций и учреждений в сфере молодежной политики. Экономическая эффективность государственной и общественной молодежной политики. 2. Экономические модели функционирования молодежной политики. Негосударственные источники привлечения ресурсов в сферу работы с молодежью. Фандрайзинг как вид деятельности по поиску и привлечению финансовых и материальных ресурсом для осуществления социальных, культурных, спортивных проектов. Предпринимательская деятельность молодежи. Развитие сферы услуг для молодежи. Собственность молодежных некоммерческих организаций и общественных объединений. Коммерческая деятельность общественных объединений. Нормы налогооблажения организаций, льготы и преимущества организаций, реализующих функции работы с молодежью. Социальные гарантии, льготы и выплаты для молодежи. Литература: 1. Переверзев М.П., Калинина З.И. Экономические основы работы с молодежью. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010.- 288с. 2. Пантелеева Т.С., Червякова Г.А. Экономические основы социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2012. – 428 с. 3. Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от18 декабря 2006г. №1760-р. - М., 2006г. 4. Липсиц И.В. Экономика: учебник для вузов. – М.: Издательство: Омега-Л, 2006. – 656 с.
«Менеджмент в молодежной политике» 1. Понятие и принципы государственного административного управления. Общество, государство, управление. Государственная и муниципальная служба. Место и роль местного самоуправления в государстве. Стратегия и технология социального партнерства. 2. Государственное управление молодежной политикой. Специфические требования к государственному аппарату и работникам государственных и муниципальных органов управления, работающих с молодежью.Межсекторное взаимодействие в управлении молодежной политикой. Модернизация государственного управления молодежной политикой. 3.Предмет и метод теории менеджмента Основные подходы к определению феномена «менеджмент». Менеджмент как управление производством и как управление людьми. Менеджмент как рациональный феномен и как искусство. Объект и предмет изучения науки менеджмента. Многообразие ролей менеджера в современной организации. Особенности американскою, японского и европейского менеджмента. Специфические характеристики российского менеджмента. 4.Этические нормы управления и требования к работникам государственных, муниципальных и молодежных структур. Административно-управленческая этика как разновидности профессиональной этики. Основные принципы административно-управленческой этики в государственном управлении. Профессиональная и нравственная ответственность руководителя, их взаимодействие. Профессионально-квалификационные требования к управленческому персоналу в сфере молодежной политики. Литература: 1. Переверзев, М. П. Менеджмент в молодежной политике: учеб. пособие / М.П. Переверзев; З.Н. Калинина; под общ. ред. М.П. Переверзева. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 238 с. 2. Попов С.Г. Социальный менеджмент. – М.: Ось-89, 2009. – 163 с. 3. Палехова, П. В. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебное пособие / П. В. Палехова [и др.]; отв. ред. П. В. Палехова. – М.: Инфра-м, 2008. – 128 с 4. Зарецкий А.Д. Менеджмент в социальной работе. – Р-на/Д: Феникс, 2008. – 187 с. 5. Организация, управление и администрирование в социальной работе: учебное пособие / Под ред. Е.И.Холостовой, Е.И. Комарова, О.Г.Прохоровой – М.: Юрайт, 2011. – 432 с. 6. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление 3-е изд. Учебник для вузов. – М.: Издательство Юрайт, 2010. – 415 с. «История и современное состояние молодежного
|
|||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-13; просмотров: 407; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.146 (0.012 с.) |