Заочная форма обучения (гражданско-правовая специализация, срок обучения 6 лет)

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Заочная форма обучения (гражданско-правовая специализация, срок обучения 3 года 10 мес.)

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Тема 1. Понятие трудового права

Понятие трудового права. Место трудового права в системе российского права. Предмет трудового права. Метод правового регулирования трудовых отношений и отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Особенности договорного метода регулирования трудовых отношений. Система трудового права как отрасли права. Функции трудового права. Соотношение трудового права с иными смежными отраслями права (гражданским, административным, правом национального социального обеспечения).

Тенденции развития трудового права. Понятие принципов права, их виды. Соотношение основных, межотраслевых и отраслевых принципов права. Принципы трудового права, их структура, классификация и закрепление в нормах трудового права. Источники трудового права: понятие и виды. Особенности источников трудового права.

Система источников трудового права. Единство и дифференциация правового регулирования труда. Общее и специальное законодательство о труде. Роль международных актов ООН и МОТ в регулировании трудовых отношений. Конституционные основы трудового права. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права. Общая характеристика федеральных законов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения. Законодательство субъектов РФ о труде. Соотношение федерального законодательства и законодательства субъектов РФ. Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти как источники трудового права. Значение локальных нормативных актов, принимаемых работодателями, в регулировании социально – трудовых отношений. Роль постановлений Пленума Верховного Суда РФ в правоприменительной практике.

Тема 2. Трудовые правоотношения.

Понятие и виды правоотношений в сфере труда. Понятие трудового правоотношения и его отличия от смежных с ним отношений. Содержание, основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений. Субъекты трудовых правоотношений, их трудовая правосубъектность. Граждане как субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность. Предприятия, учреждения и организации (юридические лица), как субъекты трудового права. Трудовые коллективы как субъекты трудового права. Полномочия трудового коллектива в управлении предприятием, учреждением, организацией.

Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству. Правоотношения по организации труда и управлению трудом. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя. Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. Правоотношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. Правоотношения по разрешению трудовых споров.

Тема 3. Правовой статус профсоюзов.

Профессиональный союз как субъект трудового права. Правовое положение профсоюзов в Российской Федерации. Система профессиональных союзов и структура их органов. Основные функции профсоюзов. Представительская и социальная функции профсоюзов в современный период. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Правовое положение профсоюзных органов в организации (профсоюзный комитет организации, профсоюзный комитет подразделения, профгруппорг; профсоюзный организатор профорг, комиссии профессиональных комитетов). Представительство работников, не являющихся членами профсоюзов.

Формы реализации прав: самостоятельные действия, совместная с работодателем деятельность, санкционирование действий работодателя, учет мнения профсоюзного органа. Гарантии прав профессиональных союзов. Ответственность профессиональных союзов.

Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда.

Правовые основы социального партнерства в РФ. Понятие социального партнерства, правовой статус его сторон. Участники, стороны и органы социального партнерства. Комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда. Основные принципы социального партнерства. Система социального партнерства: понятие и уровни. Представители работников. Представители работодателей. Статус руководителя организации. Объединения работодателей: понятие и виды. Формы социального партнерства. Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией. Значение социального партнерства в современных условиях.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США