Кадровая политика предприятия

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Процесс управления кадрами в системе управления предприятием. Общая численность персонала предприятия. Структура персонала. Формирование трудового коллектива. Расчет нормативной численности по категориям и подразделениям предприятия. Планирование дополнительной потребности в кадрах. Планирование подготовки и повышения квалификации кадров.

Исследование мобильности персонала, мероприятия по сохранению персонала. Планирование высвобождения персонала. Управления перемещениями работников на предприятии. Организационная система профессионально-квалификационного продвижения работников.

Анализ использования персонала предприятия. Изучение кадрового состава предприятия. Анализ производительности труда. Изучение использования рабочего времени, целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, баланс рабочего времени работника предприятия.

Формирование кадровой политики. Основы отбора и продвижения кадров. Подготовка кадров и их непрерывное обучение. Найм работников в условиях неполной занятости. Расстановка работников в соответствии со сложившейся системой производства. Стимулирование труда. Совершенствование организации труда. Создание благоприятных условий труда для работников предприятия. Концепции работы с персоналом.

Исследование реализации целевых направлений кадровой политики. Создание здорового и работоспособного коллектива. Повышение уровня квалификации работников предприятия. Создание трудового коллектива, оптимального по половой, возрастной и квалификационной структуре. Создание высокопрофессионального руководящего звена, способного обеспечить стратегическое развитие предприятия.

Управление основными и оборотными средствами предприятия

Процесс управления основными средствами предприятия. Классификация основных средств. Оценка основных средств. Ввод и выбытие основных средств. Переоценка основных средств Амортизация основных средств. Мероприятия по модернизации оборудования, техническому перевооружению объектов основных средств, полной или частной их реконструкции.

Основные средства и их воздействие на эффективную работу предприятия (оценка отдачи основных средств предприятия, порядок использования амортизационного фонда). Работа предприятия по повышению уровня использования основных средств.

Состав и структура нематериальных активов предприятия. Порядок начисления амортизации по нематериальным активам.

Процесс управления оборотными средствами предприятия. Состав и структура оборотных средств предприятия и оценка степени их рациональности. Нормирование оборотных средств на предприятии. Источники формирования оборотных средств на предприятии. Показатели уровня использования оборотных средств, их оценка и выработка предложений по оптимизации их состава и структуры.

Работа предприятия по обеспечению устойчивости финансового состояния, оценка результатов деятельности предприятия в формировании и использовании основных и оборотных средств.

Внешнеэкономическая деятельность предприятия

Процесс организации и управления внешнеэкономической деятельностью на предприятии. Формы внешнеэкономической деятельности предприятия, система оперативной, статистической и бухгалтерской отчетности. Динамика внешнеэкономического оборота предприятия и его составляющих.

Работа предприятия по выполнению экспортно-импортных контрактов; объемы экспортных операций и затраты на их осуществление; эффективность экспортных сделок; эффективность импортных операций.

Особенности валютного и налогового регулирования в системе внешнеэкономических форм деятельности предприятия.

Направления и пути повышении эффективности внешнеэкономической деятельности предприятия.

4.5 Управление инновационной и инвестиционной деятельностью на предприятия

Направления формирования инновационной политики на предприятии и пути их реализации. Организационная структура управления инновационной деятельностью предприятия. Роль руководящего звена предприятия в разработке инновационного плана предприятия.

Возможности предприятия по использованию крупнейших, крупных, средних и малых инноваций; работы в области внедрения продуктовых, технологических и управленческих инноваций.

Экономическая эффективность от внедрения инноваций на предприятии. Предложения по расширению инновационной деятельности на предприятии.

Направления инвестиционной деятельности предприятия. Процесс формирования инвестиций на предприятии за счет использования собственных, заемных и привлеченных источников. Структура инвестиций предприятия.

Капитальные вложения на предприятии и уровень их использования. Показатели эффективности инвестиций и капитальных вложений на предприятии.

Инвестиционные проекты, реализуемые на предприятии, и их эффективность. Направления расширения инвестиционной деятельности предприятия. Возможности использования иностранного инвестирования на предприятии.

Организация инвестирования за пределы предприятия. Формирование портфеля ценных бумаг. Участие в инвестиционных проектах, реализуемых другими субъектами хозяйствования.

Управление издержками, прибылью и рентабельностью на предприятии

Организация процесса управления издержками производства на предприятии. Формирование затрат на производство и реализацию продукции в зависимости от отраслевой специализации предприятия; нормативно-правовые акты, используемые предприятием при разработке сметы затрат на производство и калькулирование себестоимости единицы продукции. Анализ затрат на производство и реализацию продукции на предприятии. Процессы организационно-технического воздействия на снижение издержек производства по плану и фактическому результату.

Процесс формирования и распределения прибыли предприятия. Чистая прибыль предприятия, направления ее использования. Организация работы предприятия по учету взаимосвязи «затраты – объем производства – прибыль». Новые подходы предприятия к оценке издержек производства и безубыточной работы.

Порядок разработки финансового плана предприятия. Структуры, участвующие в разработке финансового плана. Основные составляющие финансового плана предприятия. План прибылей и убытков. План денежных поступлений и расходов. Прогнозный баланс активов и пассивов.

Система показателей рентабельности работы предприятия, их основные тенденции. Пути повышения рентабельности.

Качественная характеристика уровня управляемости издержками производства и реализации продукции, прибылью и рентабельностью на предприятии.

Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия

Состав и структура капитала предприятия. Финансовая независимость предприятия. Обеспеченность собственным оборотным капиталом. Показатели финансовой устойчивости предприятия.

Платежеспособность предприятия. Показатели покрытия долгов и ликвидности. Показатели текущей, промежуточной и абсолютной ликвидности.

Показатели деловой активности предприятия и их взаимосвязь с показателем рентабельности капитала.

Итоговая оценка финансового положения предприятия: основные проблемы и перспективы его улучшения.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

Каждый слушатель выполняет индивидуальное задание, которое ему утверждает руководитель практики от университета, в строгом соответствии с темой дипломной работы. При выполнении индивидуального задания от слушателя требуется не только практическое применение теоретических знаний, но и проявление экономической изобретательности и инициативы.

Индивидуальное задание является основой написания слушателем дипломной работы и должно содержать следующую информацию:

· краткую характеристику предприятия и перспектив его развития;

· обоснование актуальности избранной темы дипломной работы для предприятия, на котором слушатель проходит практику;

· характеристику и значимость научных концепций по теме дипломной работы, содержащихся в литературных источниках;

· анализ состояния предмета исследования на современном этапе развития предприятия, установление факторных зависимостей, выявление основных тенденций и проблем;

· изучение предмета исследования с точки зрения эффективности его организации, планирования, экономического стимулирования и контроля за исполнением запланированных мероприятий;

· направления совершенствования в области предмета исследования;

· обоснование конкретных мероприятий по повышению эффективности функционирования предприятия в области предмета исследования.

Руководитель практики от университета имеет право уточнить структуру и содержание индивидуального задания с учетом темы дипломной работы.

Результаты выполнения индивидуального задания слушатель должен оформить в письменном виде и приложить к отчету по практике. Объем выполненного индивидуального задания должен составлять 4 страницы машинописного текста.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности