Выносимых на государственный экзамен

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 5Следующая ⇒

СОДЕРЖАНИЕ ВОПРОСОВ,

ВЫНОСИМЫХ НА ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН

ПО учебным ДИСЦИПЛИНАМ

МЕНЕДЖМЕНТ

Сущность менеджмента

Менеджмент и его роль в управлении коммерческими организациями. Управленческие работники, их состав и профессиональные качества. Соотношение понятий «менеджмент» и «управление». Субъект и объект менеджмента, их основные характеристики. Контур управления. Менеджмент как управление персоналом, как предпринимательское и социальное управление, как наука, практика и искусство.

Системный подход в менеджменте

Сущность системного подхода. Эволюция системного подхода к менеджменту и организации: процессный, системный и ситуационный подходы, их характеристика и практическая реализация.Менеджмент как система. Организация как система.

Цели менеджмента

Цели менеджмента. Формирование (постановка) целей менеджмента в организации. Виды целей, их характер и взаимосвязи. «Дерево целей». Требования к системе целей организации. Процесс установления целей управления, его этапы и их содержание.

Коммуникации в менеджменте

Сущность и классификация коммуникаций: коммуникации внутри организаций и с внешней средой. Коммуникационный процесс: элементы и этапы. Причины неэффективных коммуникаций: организационные и межличностные барьеры.

Информационное обеспечение процессов управления предприятием

Управление и информация в бизнесе. Информация как ресурс в современном менеджменте. Состав информационных систем менеджмента. Организация информационного обеспечения менеджмента. Современные технологии информационного обеспечения бизнеса. Информация и принятие управленческих решений в организации.

Функции менеджмента

Функции менеджмента, их объективность, виды и состав. Последовательность и цикличность выполнения функций менеджмента. Общие функции менеджмента. Специальные функции управления организацией, их взаимосвязь с общими.

Планирование как функция менеджмента

Сущность планирования, факторы, влияющие на эффективность планирования. Целеполагание и планирование как начало управленческого цикла, виды планов. Прогнозирование и моделирование в планировании. Результаты выполнения функции планирования

Организация как функция менеджмента

Сущность организации как функции управления. Два аспекта термина «организация». Принципы организационной деятельности. Содержание функции организации. Департаментализация, нормирование и регламентация как результаты выполнения функции организации.

Мотивация в менеджменте

Сущность мотивации как функции менеджмента. Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Особенности мотивации труда руководителей и специалистов. Системы стимулирования персонала организации.

Контроль как функция менеджмента

Контроль в процессе управления. Содержание функции контроля и назначение её элементов. Необходимость, виды и этапы контроля. Корректирующие действия в контроле и их основные варианты. Целостная система контроля.

Управление организационными процессами

Управление производством, маркетингом, логистикой, финансами, реализацией продукции и др. организационными процессами Реализация специальных функций в организационной структуре управления предприятием. Взаимосвязь общих и специальных функций.

Организационные структуры управления

Понятие организационной структуры управления. Типология и развитие организационных структур управления. Характеристика бюрократических и адаптивных структур, современные тенденции развития.

Формирование организационных структур управления

Содержание основных этапов проектирования организационных структур управления. Факторы, влияющие на выбор структуры. Методы проектирования организационных структур управления: метод аналогий, экспертно-аналитический метод, метод структуризации целей, метод организационного моделирования.

Социально-психологические методы управления

Роль и место в системе менеджмента социально-психологических методов управления. Виды и характеристика социально-психологических методов. Особенности применения социально-психологических методов на предприятии.

Экономические методы управления

Характер, назначение и состав экономических методов управления. Формы экономического расчета предприятия. Финансирование, кредитование, ценообразование и внутрифирменный расчет. Материальное стимулирование сотрудников.

Организационно-распорядительные методы управления

Назначение организационно-распорядительных методов управления и их виды. Состав и содержание методов организационного воздействия. Характеристика методов распорядительного воздействия. Методы дисциплинарного воздействия.

Управленческие решения в менеджменте

Управленческие решения, их сущность и роль. Классификация управленческих решений. Проблемы и их решения. Основные требования, предъявляемые к управленческому решению. Методы принятия управленческих решений.

Принятие и реализация управленческих решений

Процесс выработки, принятия и реализации управленческих решений, особенности этапов. Факторы, оказывающие влияние на процесс принятия и реализации решений. Роль руководителя в процессе реализации решения.

Методы принятия управленческих решений

Факторы, влияющие на выбор методов принятия управленческих решений. Эвристические методы принятия решений: индивидуальные и групповые; количественные методы принятия решений, их характеристика.

Требования к современному руководителю

Руководитель организации, его статус и роль. Характер управленческой деятельности руководителя. Деловые и личностные качества руководителя и их характеристика. Компетенции руководителей. Международная практика оценки работы менеджеров.

Внешняя и внутренняя среда организации

Внешняя среда организации и её подсистемы. Характеристика непосредственного окружения организации. Назначение и состав макроокружения организации. Роль основных составляющих макроокружения организации. Характеристика внутренней среды и ее роль в успехе организации.

22. Управление предприятиями различных организационно-правовых форм

Сущность стратегического менеджмента

Назначение стратегического менеджмента. Предмет и стадии стратегического менеджмента. Характер стратегических решений. Основные элементы и этапы стратегического менеджмента.

Стратегии управления предприятием

Стратегия и ее роль в управлении организацией. Классификация стратегий по уровням управления. Функциональные и операционные стратегии. Конкурентные стратегии. Выбор стратегии в зависимости от уровня конкуренции в отрасли и позиции организации.

Диверсификация в стратегическом менеджменте

Понятие диверсификации. Цель, факторы и виды диверсификации. Организационные формы диверсификации предприятия. Выгоды и издержки диверсификации.

Отраслевые факторы в стратегическом менеджменте

Понятие отраслевых стратегических факторов и их влияние на стратегию предприятия Стратегии инновационных отраслей. Стратегии зрелых отраслей. Стратегии отраслей переживающих спад.

Сущность инновационного менеджмента

Инновации, новшества и управление инновационной деятельностью предприятия. Функции и методы инновационного менеджмента организации.

Государственное регулирование инновационной деятельности организации. Принятие решений в инновационном менеджменте и проблемы их реализации.

Менеджмент качества

Сущность качества продукции (услуг). Показатели качества. Менеджмент качества на предприятии. Управление качеством продукции (работ, услуг, процессов) и сертификация. Стандарты серии ИСО-9000 и ИСО-14000.

ЛИТЕРАТУРА

Основная

1. Балдин, И.В. Основы менеджмента: учебно-практическое пособие / И.В.Балдин, Н.П.Беляцкий, Л.В.Дорошек [и др]. - Минск: БГЭУ, 2006. – 120 с.

2. Балдин, И.В. Стратегический менеджмент / И.В. Балдин, С.Д. Вермеенко, Ю А. Нарвойш. – Минск: ЧИУП, 2009. - 120 с.

3. Балдин, И.В. Менеджмент: пособие / И.В.Балдин, Г.Е. Ясников. – Минск: БГЭУ, 2007. – 306 с.

4. Брасс, А.А. Кадровый менеджмент: учебно-метод.пособие / А.А.Брасс. – Минск: РИВШ, 2008.- 248 с.

5. Велесько, Е.И. Стратегический менеджмент / Е.И.Велесько, П.А.Логинов, А.А.Неправски. - Минск: БГЭУ, 2003. – 271 с.

6. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р.Веснин – Москва: Изд-во Проспект, 2006. – 504 с.

7. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – Москва: МГУ, 2005. – 528 с.

8. Кибанов, А.Я.Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов [и др.]; под общ. ред. А.Я. Кибанова.- Москва: ИнФРА- М, 2009. – 638 с.

9. Мильнер, Б.З. Теория организаций: учебник / Б.З.Мильнер. - Москва: ИНФРА-М, 2005. – 648 с.

10. Мэскон, М. Основы менеджмента / М.Мэскон [и др.] – Москва: Дело, 2007. – 704 с.

11. Поршнев, А.Г. Управление организацией / А.Г.Поршнев, З.П.Румянцева [и др.] – Москва: ИНФРА-М, 2001.

12. Тележников, В.И. Менеджмент / В.И.Тележников. – Минск: БГЭУ, 2008. – 509 с.

13. Фатхутдинов, Р.А. Стратегический менеджмент / Р.А.Фатхутдинов – Москва: Дело, 2002. – 448 с.

14. Янчевский, В.Г. Основы менеджмента: учеб. пособие / В.Г.Янчевский. – Минск: Тетра Системс, 2004. – 224 с.

Дополнительная

1. Ансофф, И. Стратегическое управление / И.Ансофф. – Москва: Экономика, 2003. – 543 с.

2. Герчикова, И.Н. Менеджмент / И.Герчикова. – 2-е изд.– Москва: Банки и биржи, 1997. – 501с.

3. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. – Минск: Мисанта, 2003. – 624с.

4. Гончаров, В.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / В.И.Гончаров. – Минск: ООО «Современная школа», 2006. – 281с.

5. Мастенбрук, У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации / У.Мастенбрук. – Москва: ИНФРА-М, 1996. – 25с.

6. Саймон, Г. Менеджмент в организациях / Г.Саймон [и др.] – Москва, 2005. – 323с.

Экономика предприятия

Сущность, состав и структура оборотных средств предприятия. Оборотные производственные фонды и фонды обращения. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Нормирование потребности в оборотных средствах. Стадии кругооборота оборотных средств. Направления эффективного использования оборотных средств.

Жизненный цикл предприятия

Понятие жизненного цикла предприятия. Содержание и последовательность стадий функционирования предприятия.

Этапы создания предприятия. Разработка стратегии деятельности и технико-экономического обоснования создания предприятия.

Реформирование, реорганизация и реструктуризация предприятия: понятие, содержание стадий, их общие черты и особенности проведения. Банкротство и санация как стадии финансового оздоровления предприятия.

ЛИТЕРАТУРА

Нормативные и правовые акты

1 Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

2 Гражданский кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 г., с изменениями и дополнениями от 03.07.2011 г. // Консультант Плюс: Бела­русь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

3 Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 296-З // Консультант Плюс: Бела­русь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

4 Об информатизации: Закон Респ. Беларусь, 6 сент. 1995 г., № 3850-XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 20.07.2006 г. № 162-З // Консультант Плюс: Беларусь. Технология ПРОФ 2012 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. – Минск, 2012.

5 Экономия и бережливость – главные факторы экономической безопасности государства: Директива Президента Респ. Беларусь, 14 июня 2007 г., № 3 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2007. – № 146. 1/86-68.

Основная

1 Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П. Волков [и др.]; под общ. ред. А.И. Ильина. – 2-е изд. – Минск: Новое знание, 2004. – 674 с.

2 Экономика предприятия: учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева [и др.]; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. Л.Н. Нехорошевой. – 2-е изд. – Минск: БГЭУ, 2008. – 719 с.

3 Суша, Г.З. Экономика предприятия: учеб. пособие / Г.З. Суша. – Минск: Новое знание, 2003. – 384 с.

4 Волкова, О.И. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – Минск: ИНФРА-М, 2004. – 601 с.

5 Сергеев, И.В. Экономика предприятия: учебник / И.В. Сергеев, А.Д. Выварец. – Минск: ЮНИТА-ДАНА, 2007. – 543 с.

6 Сергеев, И.В. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие / И.В. Сергеев – 3-е изд., прераб. и доп. – Минск: Финансы и статистика, 2007. – 57 с.

7 Алексеенко, Н.А. Экономика промышленного предприятия: учеб. пособие / Н.А. Алексеенко, И.Н. Гурова. – 2-е изд., доп. и перераб. – Минск: Изд-во Гревцова, 2011. – 264 с.

Дополнительная

1 Акунец, В.П. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П. Акунец, В.Д. Цыганков. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2004. – Ч. 1: Основные категории и понятия. – 68 с.

2 Акунец, В.П. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П. Акунец, В.Д. Цыганков. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2004. – Ч. 2: Основные технико-экономические показатели. – 116 с.

3 Цыганков, В.Д. Экономика предприятия (в вопросах и ответах): учеб. пособие / В.Д. Цыганков, В.П. Акунец, И.С. Буров. – Минск: Частн. ин-т упр. и предпр., 2008. – 88 с.

4 Пашуто, В.П. Организация, нормирование труда на предприятии: учеб.-практ. пособие / В.П. Пашуто. – 4-е изд. – Минск: КНОРУС, 2008. – 320 с.

5 Валевич, Р.П. Управление качеством товаров и услуг: учеб. пособие / Р.П. Валевич. – Минск: БГЭУ, 2008. – 301 с.

6 Савчук, В.П. Диагностика предприятия: поддержка управленческих решений / В.П. Савчук. – Минск: БИНОМ, 2009. – 175 с.

7 Розанова, Н.М. Экономическая теория фирмы: учебник / Н.М. Розанова. – Минск: Экономика, 2009. – 447 с.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Планирование потребности в персонале на предприятии

Назначение и содержание функции планирования потребности в персонале организации. Факторы, определяющие потребность организации в персонале. Планируемые характеристики персонала организации и их назначение. Методики расчета потребности по основным категориях персонала. Требования к качествам персонала. Основы механизма планирования и удовлетворения потребности в персонале.

Набор и отбор персонала

Понятие набора и отбора персонала. Роль отбора персонала в системе управления персоналом. Комплексный подход к отбору персонала. Содержание организационного обеспечения отбора персонала. Процессы отбора персонала и их характеристика. Состав и назначение основных методов отбора персонала.

Адаптация персонала

Понятие «адаптация» работника. Виды адаптации работника в организации: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая, их характеристика. Роль и задачи руководителя в процессе адаптации работников. Основные факторы, влияющие на процесс адаптации и продолжительность адаптационного периода.

Опыт предприятий в организации процессов адаптации. Программы адаптации.

Стили управления

Стиль руководства. Разновидности стиля работы руководителя. Формирование индивидуального стиля руководства, факторы и процесс. Проявление стиля руководства с учетом социальной психологии и характера управленческого воздействия на персонал.

Стимулирование персонала

Роль системы вознаграждения труда в управлении персоналом организаций. Механизм стимулирования труда, содержание и развитие его элементов. Международный опыт формирования доходов населения и оплаты труда. Тарифная система и её роль в оплате труда в Республике Беларусь. Отечественная практика стимулирования труда.

Аттестация персонала

Аттестация персонала и её роль в управлении. Цель и задачи аттестации персонала. Основные функции аттестации персонала. Организация аттестации: инструментарий, нормативная база, исполнители и их характеристика.

Подготовка, повышение квалификации персонала

Подготовка персонала организации, её цель, виды; формы подготовки персонала, их характеристика. Переподготовка персонала, её цель, виды, задачи. Роль обучения кадров в процессах подготовки и переподготовки персонала. Виды и формы обучения персонала. Назначение и содержание методов обучения персонала. Организация системы обучения персонала. Белорусский опыт обучения персонала. Повышение квалификации персонала управления.

Планирование деловой карьеры работников

Деловая карьера сотрудника, ее назначение и содержание. Роль карьеры в мотивированном поведении сотрудника организации. Виды деловой карьеры сотрудника. Факторы успешной деловой карьеры. Международный опыт управления деловой карьерой сотрудника.

Основные документы планирования деловой карьеры сотрудника. Резерв кадров и его место в управлении деловой карьерой.

ЛИТЕРАТУРА

Основная

1. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П.Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2010. – 448 с.

2. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я.Кибанов. – Москва: ИНФРА-М, 2011. – 301с.

3. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент: учеб. пособие / М.А.Коргова. – Ростов н/Д: Феликс, 2007. – 456с.

4. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации: учебное пособие / И.А.Оганесян. – Минск: Амалфея, 2000. – 256 с.

5. Соколова, М.И. Управление человеческими ресурсами: учебник / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева. – Москва: Велби, 2007. – 240 с.

Дополнительная

1. Журавлев, П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: учеб.пособие / П.В.Журавлев, Ю.Г.Одегов, Н.А., Волгин. – Москва: ИНФРА-М, 2002. – 202 с.

2. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами / Л.В.Карташова. – Москва: ИНФРА-М, 2007. – 236 с.

3. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала/ М.И.Магура, М.Б.Курбатова.– Москва: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. – 272 с.

4. Машурова, И.В. Технология кадрового менеджмента: учебно-практ. пособие / под ред. И. В. Машуровой.– Москва: ИКЦ «Март», 2004. – 183 с.

СОДЕРЖАНИЕ

1. Содержание вопросов, выносимых на государственный экзамен по учебным дисциплинам............................................................ ………………. 4

Менеджмент ….................................................................................. 4

Экономика предприятия.......................................................... ……. 11

Управление персоналом................................................................... 18

Учебное издание

ПРОГРАММА

ПОДГОТОВКИ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ЭКЗАМЕНАМ

по специальности 1-26 02 02«Менеджмент»

Ответственный за выпуск

Компьютерный набор и верстка ___________

Корректор Н. А. Бебель

Подписано в печать _______ г. Формат 60´84¹/_16.

Бумага газетная. Гарнитура «Times New Roman».

Отпечатано способом ризографии в авторской редакции.
Усл. печ. л. __. Уч.-изд. л. ___. Тираж ___ экз. Заказ.

Издатель и полиграфическое исполнение:

Учреждение образования

«Частный институт управления и предпринимательства».

220086, Минск, ул. Славинского, 1, корп. 3.

Лицензия ЛИ № 02330/0133342 от 29 июня 2004 г.

СОДЕРЖАНИЕ ВОПРОСОВ,

ВЫНОСИМЫХ НА ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН

ПО учебным ДИСЦИПЛИНАМ

МЕНЕДЖМЕНТ

Сущность менеджмента

Менеджмент и его роль в управлении коммерческими организациями. Управленческие работники, их состав и профессиональные качества. Соотношение понятий «менеджмент» и «управление». Субъект и объект менеджмента, их основные характеристики. Контур управления. Менеджмент как управление персоналом, как предпринимательское и социальное управление, как наука, практика и искусство.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности