Мы поможем в написании ваших работ!
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
|
Ключ 12: помощь поставщикам в повышении качества их продукции
УРОВЕНЬ 1:
- Ваши взаимоотношения с поставщиком ограничены покупками, инспектированием деталей по мере того, как они поступают и спорами об их стоимости.
Переход 1>2
| Покупателю и поставщику нужно понять, что они являются дополнением друг друга, соучастниками единого производственного процесса.
| Подсказки
| Обращайтесь с внешним поставщиком, как если бы он работал у вас на фабрике.
|
| Давайте необходимые разъяснения внешнему поставщику, как вы давали бы их вашему внутреннему подразделению.
| УРОВЕНЬ 2:
- Техническая поддержка оказывается любому поставщику по его просьбе.
Переход к 2>3
| Сотрудничайте с поставщиком, помогите ему создать у себя группы по изучению АС (Анализа стоимости) и СТ (Стоимости техники).
|
| Поощряйте участие поставщика в вашей системе предложений по улучшению
| Подсказки
| Научите поставщика как использовать формы по улучшению производства (Ключ 6) и методики промышленного конструирования.
|
| Создайте систему приема и обработки предложений по улучшению от продавцов ваших изделий.
|
| Пусть поставщики знают, что вы работаете для общего блага в вашей программе взаимоотношений с поставщиком - и хотя вы стремитесь к их улучшению, вы не пытаетесь обрести контроль над их операциями.
| УРОВЕНЬ 3:
- Обеспечьте поддержку промышленного конструирования на каждой линии поставщика.
Переход 3>4
| Поскольку частичное руководство ведет к ограниченному успеху, помогите поставщику внедрить ту же систему управления производством какую вы осуществили на своей фабрике.
|
| Помогите поставщику организовать у себя движение взаимопомощи и взаимного обучения для поддержки коренных и охватывающих всю фабрику реформ, направленных на повышение основных показателей качества
| Подсказки
| Поставщик - это зеркало покупающей компании.
| УРОВЕНЬ 4:
- Взаимное влияние и взаимовыгодное развитие в отношениях с поставщиком начинается тогда, когда обеспечивается ваше руководство внедрением 20 ключей у поставщика.
Переход 4>5
| Поскольку каждая компания своеобразна, помогите поставщику разработать наиболее удобные для его собственных нужд подходы и окажите ему всемерную помощь
| Подсказки
| Пригласите людей с завода поставщика посмотреть как действуют 20 ключей и приобрести опыт как действуют системы на вашей фабрике, посмотреть, как осуществляется Практическая Программа Революционных Преобразований на Предприятии (ППРПП).
| УРОВЕНЬ 5:
- Ваша компания улучшает свой общий счет на 20 очков и достигает в итоге 80 очков.
КЛЮЧ 13: УСТРАНЕНИЕ ПОТЕРЬ С ПОМОЩЬЮ “КАРТЫ ГОРЫ СОКРОВИЩ”
УРОВЕНЬ 1:
Переход 1>2
| Удостоверьтесь, что все служащие понимают, что любые усилия, которые не добавляют ценности продукту, являются потерей.
| Подсказки
| Выполняйте только те действия, за которые покупатель в итоге заплатит, остальное - потеря.
| УРОВЕНЬ 2:
- Все служащие разделяют общее понимание о потерях.
Переход 2>3
| Сконструируйте “карту горы сокровищ”.
| Подсказки
| Когда в эту игру играют, в нее должна играть вся фабрика.
| УРОВЕНЬ 3:
- Началась деятельность по улучшению “карты горы сокровищ”.
Переход 3>4
| Энтузиазм - это далеко не все - необходимы определенные планы для успеха при “раскапывании потерь”.
| Подсказки
| Сделайте собрания приятными, чтобы даже группа, которая плохо справилась с работой прошлый раз, могла с энтузиазмом настроиться на улучшение во время следующего периода.
| УРОВЕНЬ 4:
- Коэффициент действительной работы больше 85%.
Переход 4>5
| Сократите количество инвентаря до минимума.
|
| Улучшите расположение фабрики.
|
| Улучшите ваши очки по всем ключам хотя бы до 4 уровня.
| Подсказки
| Метод группового общения - способ, чтобы создать стратегию, которая еще больше улучшит фабрики с действительно высоким рабочим коэффициентом.
| УРОВЕНЬ 5:
- Действительный рабочий коэффициент выше 95%. Допустим, что рабочим нужно 3% времени на отдых. Это означает, что менее 2% времени потеряно.
- Очки по всем 20 ключам - уровень 4 или лучше.
|