Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Контрольно-заказная (подконтрольно-подзаказная) четверка.Содержание книги
Поиск на нашем сайте Все шестнадцать психологических типов входят в восемь подобных четверок. Дон Кихот - Дюма - Гамлет - Максим Гюго - Робеспьер - Гексли - Габен Гамлет - Максим - Штирлиц - Достоевский Жуков - Есенин - Гюго – Робеспьер Джек - Драйзер - Жуков - Есенин Наполеон - Бальзак - Штирлиц - Достоевский Штирлиц - Достоевский - Дон Кихот - Дюма Гексли - Габен - Джек - Драйзер. Участников группы связывают между собой дуальные, заказно-под- заказные и контрольно-подконтрольные отношения (табл. 19). Таблица 19
Отношения в группе не отличаются мягкостью, кто-то для другого заказчик, кто-то кого-то контролирует, а те, в свою очередь, чувствуют себя не комфортно. В результате подконтрольный и подзаказный стремятся уйти из-под контроля, разорвать психологический контакт, но контролер и заказчик к этому совсем не стремятся. Их создавшееся положение устраивает. Поэтому в группе сложные, неоднозначные, потенциально конфликтные отношения, участники быстро устают друг от друга. Рассмотрим остальные "рейнинские" малые группы. 8. Клуб. Все шестнадцать психологических типов входят в четыре клуба. Они получили названия: Дон Кихот - Робеспьер - Джек - Бальзак - исследовательский (интуиция и логика); Максим - Жуков - Штирлиц - Габен - производственный (сенсорика и логика); Гюго - Дюма - Наполеон - Драйзер - конкурентный (сенсорика и этика); Гамлет - Есенин - Достоевский - Гексли - гуманитарный (этика и интуиция). Участников клуба связывают между собой зеркальные, квазитожде- Ственные и отношения полной противоположности (табл. 20).
Клуб-это группа активизации коренных интеллектуальных интересов людей, творческих дискуссий, взаимопонимания по вопросам совместного творчества и конкретного сотрудничества. Зеркальные отношения вызывают желание поспорить, указать друг другу на ошибки, неточности, при этом не вызывая антипатии. Квазитождественные отношения характеризуются опять-таки малоплодотворными, но не антагонистическими спорами. Добавляют свой нюанс в клуб и отношения полной противоположности. В целом можно сказать, что в клубе сходятся личности не антагонистические, но не похожие друг на друга и в присутствии клубных партнеров желающие отстоять свою позицию. 9. Букет. Все шестнадцать психологических типов делятся на четыре букета. Названий они пока не имеют. Дюма - Есенин - Бальзак - Габен - иррациональность и интроверсия; Робеспьер - Максим - Драйзер - Достоевский - рациональность и интроверсия; Дон Кихот - Жуков - Наполеон - Гексли - иррациональность и экстраверсия; Гюго - Гамлет - Джек - Штирлиц - рациональность и экстраверсия. Участников букета связывают между собой деловые, родственные и отношения полной противоположности (табл. 21).
Родственные отношения корректные, с соблюдением внешних приличий, но теплотой не отличаются. Деловые отношения складываются между партнерами, действующими похожими методами и хорошо понимающими друг друга, но имеющими разные цели. Отношения суперэго заставляют партнеров приспосабливаться друг к другу. Эти отношения в принципе не конфликтные, но достаточно жесткие, как в строгой се- ^ье. Атмосфера в букете не комфортная, постепенно нарастает уровень агрессивности, все устают друг от друга. 10. Группа здоровья. Все шестнадцать психологических типов входят в четыре группы здоровья. Гюго - Гамлет-Драйзер-Достоевский-рациональность и этика; Дюма - Есенин - Наполеон - Гексли - иррациональность и этика; Робеспьер - Максим - Джек - Штирлиц - рациональность и логика; Дон Кихот - Жуков - Бальзак - Габен - иррациональность и логика. Участников группы связывают между собой родственные, миражные и отношения полной противоположности (табл. 22).
Относительно жесткие родственные отношения компенсируются легкими миражными - после общения с "родственником" можно разрядиться с "миражным" партнером. Отношения полной противоположности добавляют элемент необязательности между партнерами. В результате при объединении людей таких психологических типов возникает атмосфера благоприятного физиологического и психологического взаимовлияния. 11. Кольцо социального заказа. Все шестнадцать психологических типов входят в четыре кольца социального заказа. Дон Кихот - Гамлет - Наполеон - Штирлиц; Дюма - Максим - Бальзак - Достоевский; Гюго - Жуков - Джек - Гексли; Робеспьер - Есенин - Драйзер - Габен. В группе основными являются отношения социального заказа (табл. 23)
Каждый для кого-то из группы - заказчик, а для кого-то - подзаказ- ный, третий тип отношений в группе - суперэго. Гораздо более энергичная и направленная на достижение творческого результата группа. 12. Кольцо социального контроля. Все шестнадцать психологических типов входят в четыре кольца социального контроля. Дон Кихот - Максим - Наполеон - Достоевский; Дюма - Гамлет - Бальзак - Штирлиц; Гюго - Есенин - Джек - Габен; Робеспьер - Жуков - Драйзер - Гексли. В группе основными являются отношения социального контроля (табл. 1.26).
Каждый для кого-то в группе - контролер, а для другого - подконтрольный, третий тип отношений в группе, как и в предыдущей - суперэго. Группа, сильно изнуряющая всех ее членов. Взаимная придирчивость, подозрительность и желание отыскивать недостатки других делают атмосферу в группе очень тяжелой, трудно выносимой. Представляется, что читателю уже понятно, какие богатые возможности открывает соционика перед деловым миром, но об этом дальше. А эту главу закончим, предложив читателю, который определил свой тип личности, узнать, в какой компании он находится, кто из исторических деятелей прошлого и наших современников также относится к этому типу (табл. 25)
Следует сразу оговориться, что точное определение психологического типа является одним из слабых мест в современной соционике. Особенно это касается людей, живших в прошлые века или известных п° выступлениям на сцене, в кино, на телевидении, т.е., лично неизвестных "определителю" психологического типа. Среди специалистов по соционике общеизвестен факт пяти вариантов психологического типа Презента РФ В.В. Путина. Трудности в этом вопросе имеют как объективный, так и субъективный характер. К объективным трудностямследует отнести неяркую выраженность соционических характеристик у большинства людей (подробнее об этом свидетельствуют результаты анкетного исследования, рассмотренные в разделе 1.2 "Исследование психологических типов"), а также склонность к игре, надевании чужих масок, свойственная многим людям, особенно привычных к публичным выступлениям. К субъективным трудностям относится субъективность исследователей - специалистов в области соционики - у каждого свои методы определения психологических типов и свой опыт в этой области. Определителем психологического типа человека является другой человек, и в данном случае "измеритель" является "прибором" субъективным. В таблице 24 тоже присутствует определенная субъективность, тем не менее автор постарался подобрать таких представителей, по которым большинство авторитетов в области соционики соглашаются при определении психологического типа.
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-05; просмотров: 385; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.006 с.) |