Тема13. Поняття та види відпусток.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 5Следующая ⇒

1. Визначити законодавство України за яким надається поняття щорічних відпусток та визначіть їх види.
2. Охарактеризуйте види відпусток та визначіть їх тривалість.
3. Визначіть категорію осіб які мають право на щорічну і додаткову відпустку.
4. Визначіть порядок обчислення відпусток та порядок надання відпусток.
5. Визначіть якій категорії осіб в обов’язковому порядку, а також за домовленістю сторін

надається відпустка без збереження заробітної плати та вкажіть її тривалість.

Література: 1, 2, 8, 9, 12, 13, 16,21,22.

Тематика рефератів:

1.Види відпусток за законодавством України.

2.Порядок надання щорічних відпусток.

Тестові завдання

Тест 1. Правові ознаки щорічної відпустки:

А - Надання її всім постійним працівникам.

Б - Надання в кожному робочому році.

В - Збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Г - Надання її всім працівникам незалежно від трудових зв'язків.

Д - Збереження посадового окладу чи тарифної ставки.

Тест 2. Основні щорічні відпустки поділяються на такі:

А - Нормальної тривалості.

Б - Мінімальної тривалості.

В - Подовженої тривалості.

Г - Без збереження заробітної плати.

Тест 3. Додаткові відпустки передбачені:

А - За роботу у шкідливих умовах праці.

Б - За тривалий стаж роботи.

В - За ненормований робочий час.

Г - За домовленістю сторін трудового договору.

Д - На вимогу профкому в окремих випадках.

Тест 4. Характерні ознаки щорічної оплачуваної відпустки:

А - Тривалість не менше 24 календарних днів.

Б - Виникнення права на відпустку, як правило, через 11 місяців роботи.

В - Надання відпусток згідно з графіком.

Г - Недопустимість заміни грошовою компенсацією.

Д - Надання за угодою сторін трудового договору.

Тест 5. Подовжені відпустки надаються працівникам:

А - Молодшим 18 років.

Б - Вузів, науково-дослідних установ.

В - Культурно-освітніх і дитячих дошкільних закладів.

Г - Лісового господарства та лісової промисловості.

Д - Текстильної та хімічної промисловості.

Тест 6. Раніше ніж через 6 місяців за перший рік роботи щорічна відпустка надається:

А - Неповнолітнім працівникам (повна її тривалість).

Б - Вагітним жінкам (повна її тривалість).

В - Жінкам, які доглядають дітей віком до трьох років.

Г - Жінкам, які мають дітей віком до 14 років.

Д - Працюючим пенсіонерам за віком.

Тест 7. Щорічна відпустка не надається:

А - У період відбування умовного засудження до позбавлення

обов'язковим залученням до праці.

Б - У період відбування виправних робіт без позбавлення волі.

В - У період умовного звільнення з місць позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці.

Г - Працівникам, котрі зробили два і більше прогулів.

Тест 8. Щодо перенесення щорічних відпусток існують такі правила:

А - У певних випадках відпустки можуть бути перенесені або продовжені.

Б - В окремих випадках за згодою працівника та за погодженням із профкомом

допускається перенесення відпусток.

В - Щорічна відпустка не може переноситися ні за яких умов.

Г - Питання про перенесення відпусток вирішує трудовий колектив.

Тест 9. До стажу, що надає право на щорічну відпустку, включається:
А - Час фактичної роботи на підприємстві.

Б - Період тимчасової непрацездатності.

В – Період догляду за дитиною віком до трьох років.

Г - Період, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи й заробітна плата.

Д - Період оплаченого вимушеного прогулу не з вини працівника.

Тест 10. Забороняється ненадання щорічної відпустки працівникам:

А - Молодшим 18 років.

Б - Зі шкідливими умовами праці.

В - Протягом двох років підряд.

Г - Протягом трьох років підряд.

Д - Протягом строку, узгодженого між сторонами.

Тест 11. Черговість надання відпусток встановлюється:

А - Профспілковим комітетом підприємства.

Б - Власником підприємства.

В - Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Г - Колективним договором.

Д - Власником або уповноваженим ним органом за погодженням із профкомом.

Тест 12. Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися

А - За сімейними обставинами.

Б - За наявності поважних причин.

В - За домовленістю між сторонами.

Г - 3 ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

Д - На вимогу працівника-пенсіонера.

Тест 13. У разі надання щорічної відпустки всім працівникам гарантується збереження:

А - Місця роботи (посади).

Б - Середнього заробітку.

В - Тарифної ставки чи окладу.

Г - Додаткових преміальних виплат.

Тест 14. Заміна відпустки грошовою компенсацією:

А - Законом не допускається.

Б - Допускається частково.

В - Допускається в разі звільнення працівника, якщо він не використав відпустку.

Г - Може здійснюватись за рішенням власника та профкому.

Тест 15. Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися

А - За сімейними обставинами.

Б - За наявності поважних причин.

В - За домовленістю між сторонами.

Г - 3 ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

Д - На вимогу працівника-пенсіонера.

Тема 14. Поняття та правове регулювання заробітної плати. Порядок виплати заробітної плати.

План

1. Які правові методи регулювання оплати праці ви знаєте.

2. Визначте поняття і форми оплати праці за законодавством України.

3. Охарактеризуйте види нормування праці.

4. Яке юридичне значення відіграє тарифна система в оплаті праці працівників.

5. Порядок і строки виплати заробітної плати.

Література: 1, 2, 6, 9, 12, 13, 16,21,22.

Тематика рефератів:

1. Правове регулювання порядку виплати заробітної плати працівникам.
2. Умови в сфері оплати праці які встановлюються в колективному договорі.
3. Оплата праці при відхиленні умов, передбачених тарифами.
4. Компенсаційні та гарантійні виплати працівникам.

Тестові завдання

Тест 1. Закон України "Про оплату праці" визначає:

А)Колективно-договірні форми оплати праці.

Б)Державно-правові методи регулювання праці.

В)Економічні, правові та організаційні засоби оплати праці.

Г)Коло працівників, які перебувають у трудових відносинах.

Д)Сферу державного та договірного регулювання оплати праці.

Тест 2. Поняття заробітної плати включає:

А)Винагороду за виконану роботу.

Б)Обчислення її, як правило, у грошовому виразі.

В)Виплату її власником або уповноваженим ним органом працівникові.

Г)Створення організаційно-технічних умов.

Д)Забезпечення власником працівника необхідними інструментами.

Тест 3. До загальних положень, визначених у Законі України "Про оплату праці", належать:

А)Поняття, розмір і структура заробітної плати.

Б)Мінімальна зарплата та передача коштів.

В)Система організації оплати праці та тарифна система.

Г)Система законодавства про оплату праці.

Д)Структура тарифно-кваліфікаційного довідника.

Тест 4. Форма виплати заробітної плати:

А - Грошові знаки, які мають законний обіг в Україні.

Б - Банківські чеки.

В - Натуральні виплати (частково, за колективним договором).

Г – Тільки національні грошові знаки України.

Д - Будь-які грошові знаки інших країн світу.

Тест 5. Оплата праці працівників загальних професій і посад встановлюється:

А - Колективним договором.

Б - Генеральною, галузевими та регіональними угодами.

В - Типовими правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Тест 6. Заробітна плата виплачується:

А – За правилами, визначеними в колективному договорі.

Б – У робочі дні в строки, встановлені в колективному договорі.

В – Не рідше двох разів на місяць і за місцем роботи.

Г – Через установи банків за особистою письмовою згодою працівника.

Д – Тільки за угодою сторін трудового договору.

Тест 7. Організація оплати праці здійснюється:

А - На основі всієї системи норм права на працю.

Б - На підставі правил (локальних) внутрішнього трудового розпорядку.

В - На основі закону, але з урахуванням сум дотацій та власних прибутків підприємств.

Г - На підставі колективного договору для виробництв, які виконують роботи, не характерні для основної діяльності галузі.

Д - На підставі галузевих норм права.

Тест 8. Під час кожної виплати зарплати власник повинен повідомити працівника:

А – Про загальну суму зарплати та розшифровку за видами виплат.

Б – Про розміри та підстави утримань.

В – Про суму зарплати, що належить до виплати.

Г – Про гарантії щодо виплати вихідної допомоги.

Самостійні роботи.

Курс 111 Семестр У

Змістовний модуль 1.

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?