Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Особенности авторской концепции программы спт «визуальная психодиагностика, детекция лжи»Содержание книги
Поиск на нашем сайте Тренинг адресуется менеджерам, начальникам кадровых отделов, сотрудникам рекрутинговых агенств с целью дать знания и навыки в области визуальной диагностики. Тренинговим центром «» была определена цель тренинга «Визуальная психодиагностика, детекция лжи»: научить выявлять скрытые мотивы и диагностировать их проявление в поведении, дать навыки выявления истинного и ложного высказывания собеседника по невербальным признакам научить доверять своей интуиции, воспринимать микросигналы настораживающего поведения партнера по общению. Тренируемые умения: § распознавание эмоциональных состояний по выражению лица; § распознавание паралингвистических невербальных сигналов неуверенного и агрессивного поведения; § наблюдательности и формирования умений распознавания невербальных сигналов: мимики, пантомимики, жестов, паралингвистических сигналов; § распознавание ложной информации в процессе разговора; § обнаружение признаков неискренности и неуверенного поведения партнера в процессе общения.
Форма проведения тренинга: 20% теории, 80% практики. Методы тренинга: групповые дискуссии, мини-лекции, ролевые игры, тестовые задания, упражнения и психологические техники. Авторская компоновка содержательных модулей. 1. Невербальные индикаторы общения. - понятие невербального общения; - значение мимики и пантомимики в процессе общения; - роль жестов в социальной перцепции; - способы развития наблюдательности и интуиции. 2. Распознавание неискренности и лжи. - Классификация видов лжи; - Способы манипуляций сознанием; - Технологии выявления лжи; - Вербальные и невербальные показатели лжи.
- Участники тренинга получают целостное системное представление о природе и проявлении эмоций, их роли в общении; - Осознают собственные неэффективные стратегии поведения в общении, и разработают новые успешные поведенческие модели проявления и восприятия эмоций; - Освоят методы управления эмоциональным состоянием; - Научатся распознавать неискренность и ложь в ситуации общения.
Глава 2. Характеристика программ СПТ «Визуальная психодиагностика, детекция лжи» и ее востребованность потенциальными потребителями. Исследование спроса и предложения на тренинг по «Визуальной психодиагностике, детекции лжи»
Было исследовано 10 интернет-сайтов предлагающих тренинговые программы на тему «Визуальная психодиагностика». На основании полученных результатов был составлен контент-анализ, который включал в себя частоту упоминания организационных категорий, стоимость, продолжительность, размер групп и место провидения тренинга. Изучены модули тренингов, представленные на данных сайтах.
Таблица №1 Частота упоминания организационных категорий
Из 10 интернет-сайтов все организационные категории не упомянул никто. Чаще всего упоминалась продолжительность проведения тренинга и личность тренера – 80% сайтов. Место проведения указано 70% организаций. Обеды и кофе-паузы предлагают 10% тренинговых программ. 20% организаций указывают количество участников тренинга. Такой важный критерий, как стоимость, указана на 70% сайтов. О раздаточных материалах упоминается в 10% случаев. Личность тренера указывается в 80%. Ни одна из организаций не акцентирует внимание на наличии сертификата после прохождения тренинга. Исходя из вышесказанного, следует заметить, что информация, о тренингах освещенная на интернет-сайтах с точки зрения организационных категорий не достаточна. Такие важные категории как стоимость, продолжительность, личность тренера – должны быть указаны в 100% случаев, поскольку именно на них ориентируется заказчик. Наличие сертификата повышает рейтинг тренинга и соответственно увеличивает востребованность тренинговой программы. Многие участники тренингов уделяют особое внимание месту проведения. Поскольку хотят совместить тренинг с отдыхом, либо, не отрываясь от постоянного места работы. Таблица №2 Стоимость тренинга
Для многих посещение тренинга, зависит от его стоимости. Как видно из таблицы стоимости тренинга 35% организаций предлагают минимальную стоимость до 1000 грн. Практически третья часть предложений рассчитана на студенческую аудиторию. 25% тренинговых программ оценивают свое предложение до 2000 грн., рассчитывая на средние слои населения. На проанализированных сайтах не существует тренинговых программ, рассчитанные на более платежеспособных потребителей и оценивающих свои услуги от 5000 грн до 20000 грн. Исследованные сайты не рассчитывают на спрос больших компаний и корпораций, заинтересованных в развитии своего бизнеса. Таблица №3 Продолжительность тренинга
Большинство предлагаемых тренингов – 70% рассчитаны на продолжительность от 1 до 2 дней, за это время тренерам удастся наиболее полно справиться с поставленной задачей. Ни одна из организаций не проводит тренинги 3 дня, что более дорого оценивается, такие тренинговые программы обычно проводятся с выездом на специальную базу. Минимальное время – до 5 часов. Провождения тренинга предлагают 10% сайтов, что достаточно мало для выполнения полноценной тренинговой программы. Таблица №4 Размер групп
Оптимальное количество участников для проведения эффективного тренинга – до 15 человек. 100% организаций предлагают именно такое количество участников для тренинга. Это служит важным критерием для выбора таких тренинговых программ потребителем.
Таблица №5 Место проведения тренинга
Место проведения тренинга играет важную роль для большинства потребителей. Проведение тренинга на природе предлагают 10% сайтов. Клиенты рассчитывающие совместить занятия с отдыхом выбирают именно это предложение, чем и объясняется такое большое количество предложений. Специальная база, предполагает выезд на 2-3 дня с отрывом от постоянного места работы, что не пользуется особым спросом, поэтому таких предложений нет. Треть организаций оставляют выбор места проведения участникам тренинга, что позволяет быстро комплектовать группы. Проведение тренингов в съемном помещении предлагается 60% интернет-сайтов, что предполагает несколько часовые занятия, которые устраивают студентов и занятых людей. Анализируемые интернет ресурсы предоставляют различные модули, тренингов по теме «Визуальная психодиагностика»: I.«Тренинг Визуальная психодиагностика» Программа тренинга: -Изучение основных составляющих (радикалов, типов) психического склада человека. -Набор психологических особенностей (черт характера), определяемых радикалом. -Визуально наблюдаемые признаки наличия данного радикала в характере человека. -Линии поведения и профессиональные задачи, к решению которых предрасполагает радикал. -Правила построения эффективных взаимоотношений на основе знания свойств радикала. -Обучение приёмам поведения, дающим возможность управлять отношениями (процессом коммуникации) с наибольшей эффективностью. -Изучение технологии построения психологического профиля (описание характера человека через последовательность входящих в него радикалов). -Обучение участников построению психологического профиля и простройке линий поведения с конкретным человеком на реальных примерах. -В тренинге используются более 500 фотографий, характеризующие типы личности.
II.Тренинг «Определение лжи». Программа тренинга: 1. Разбираемся что такое ложь и почему люди обманывают друг друга? 2. Обнаружение обмана по жестам и телодвижениям. 3. Мимические признаки обмана. 4. Лингвистические признаки лжи
III. Тренинг «Определение тонких и фальшивых эмоций». Программа тренинга: 1. Понятие о тонких эмоциях.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-26; просмотров: 432; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.196 (0.007 с.) |