Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Методика складання карти умов праціСодержание книги
Поиск на нашем сайте На кожне типове робоче місце складається карта умов праці, в яку заносяться трудові, санітарно-гігієнічні умови і фактори технічної безпеки. Форма карти встановлена, але для навчальних цілей прийнятнішою є форма, наведена у табл.2. Послідовність заповнення карти умов праці: · За ДСН 3.3.6.042-99 визначається категорія робіт і встановлюються оптимальні показники мікроклімату. · За гігієнічною класифікацією праці та іншими джерелами визначається перелік факторів умов праці на робочому місці, для яких за нормативними документами встановлюють гранично допустимий рівень або граничнодопустиму концентрацію (ГДК, ГДР), які заносяться в гр. 15. · Для кожного з факторів умов праці проводиться за загальноприйнятими методиками інструментальний замір фактичного значення фактора. Для навчальних цілей фактичні значення факторів умов праці беруться з матеріалів попередньо проведеної паспортизації або з літературних джерел. Визначається коефіцієнт нормо забезпеченості: Кн = 1± (Ав - Ан) /Ан (25) де Ав - виміряне значення факторів умов праці; Ан - нормативне значення фактора.
Знак «+» ставиться для розрахунку за граничнодопустимим значенням нормативного параметру Aн знак «-» - з мінімально допустимим значенням Ан. Результати розрахунків заносяться в гр. 15 табл. 2. Гранично допустиме значення коефіцієнта нормозабезпечення повинне дорівнювати одиниці. Якщо воно більше за одиницю, то це означає, що діючий фактор умови праці вищий за гранично допустимий рівень і треба вжити заходів для зниження дії цього фактора, тим самим поліпшити умови праці. Відповідно до технології виконання процесу встановлюється тривалість дії кожного фактора і результати заносяться у гр. 5 і 6 табл. 2. Визначається коефіцієнт небезпеки К дф від кожного фактора умов праці і від усіх діючих факторів К. Результати підрахунків заносяться у гр. 7 і 8 табл. 2. Ці коефіцієнти обчислюються за формулами:
Кдф = К ∙ Тдф (26) де К - сумарний коефіцієнт небезпеки від шкідливих факторів умов праці; Ктт - коефіцієнт травмонебезпеки.
де Т - тривалість дії фактора; п - кількість факторів умов праці.
За табл. 2. встановлюється ступінь шкідливості фактора і визначається початкова та розрахункова кількість балів X та Хфак. Розрахункова кількість балів Хфак визначається за формулою:
Хфак =Х ∙Тдф (28)
Початкова і розрахункова кількість балів заносяться відповідно у гр. 9-14 табл.2. Визначаються фактори технічної небезпеки і результати заносяться у табл.3. Виявити фактори технічної небезпеки можна методом вибирання їх з карт контролю механізмів та пристроїв за показниками безпеки і контролю техніки. Визначається коефіцієнт травмонебезпеки:
де По - кількість небезпечних факторів; Пф - загальна кількість факторів.
Розраховується коефіцієнт небезпеки на робочому місці:
Таблиця 3 Фактори технічної небезпеки
Коефіцієнт небезпеки на робочому місці повинен бути меншим за одиницю, якщо він більший за одиницю, треба вжити заходів щодо його зниження. · Визначається сумарна кількість балів за даними табл. 2. · За даними табл. 4. встановлюється розмір доплат до тарифної ставки або посадового окладу. Таблиця 4
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-05; просмотров: 394; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.008 с.) |