Сдельно-премиальная, система оплаты труда

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 10Следующая ⇒

Рабочие помимо сдельного прямого заработка по сдельным расценкам получают премиальные доплаты за производственные достижения коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия), в котором они работают.

Когда применяется такая система оплаты труда? В том случае, когда результаты труда одного работника не сказываются на общих результатах деятельности всей организации. И выпуск продукции на таком рабочем месте не будет нормированным.

Но в отличие от простой повременной оплаты труда в нашем случае работник заинтересован в повышении производительности труда. Ведь чем больше вы изготовите деталей (окажете услуг и т.п.), тем больше заработаете денег. Производительность и оплата труда здесь взаимозависимы.

Сдельно премиальная оплата труда дополнительно предусматривает и выплаты премий. Если вы будете перевыполнять определенные нормы выработки, то ваша зарплата будет дополнена премиальными выплатами. Размеры этих выплат обычно фиксируются в положении о премировании и, как правило, привязаны к размеру основной оплаты труда.

Чаще всего используется следующая схема: премии начисляются при любом перевыполнении определенных норм по единой ставке. Иногда – для получения премии должен быть достигнут определенный процент перевыполнения нормативов.

Иногда процент премии растет вместе с увеличением размера перевыполнения, то есть имеет место меняющийся размер премии.

В любом из этих случаев наблюдается прямая заинтересованность работника в повышении производительности своего труда.

Билет 13

Характеристика полной себестоимости

Полная себестоимость определяет величину всех издержек предприятия, связанных с производством и реализацией продукции, в пределах франко-цены. Полная себестоимость превышает производственную (общешахтную, общекарьерную, общезаводскую) себестоимость на сумму внепроизводственных расходов.

Сдельно-прогрессивная и сдельно-прогрессивно-премиальная системы оплаты труда

Прогрессивно-сдельная система. Применение прогрессивно увеличивающихся расценок в зависимости от уровня выполнения рабочими индивидуальных норм выработок. Выполненная работа в пределах установленной для рабочего нормы выработки оплачивается по обычным

сдельным расценкам. При перевыполнении нормы выработки расценка на каждую следующую единицу работы увеличивается.

Сдельно-премиальная система оплаты труда. Рабочие помимо сдельного прямого заработка по сдельным расценкам получают премиальные доплаты за производственные достижения коллектива (бригады, участка, цеха, предприятия), в котором они работают.

Нормальное, экономически обоснованное премирование не должно поглощать весь выигрыш от улучшения экономически значимых показателей. Предприятие также должно выигрывать. Сдельно-прогрессивная оплата труда означает использование расценок двух уровней: базовых и повышенных.

Базовые расценки предназначаются для начисления заработка в пределах норм выработки (выраженных в количестве изделий), а повышенные расценки – за продукцию, произведенную сверх установленных норм, но в пределах рабочего дня (смены).

Повышенные расценки не исключают одновременного начисления премии за качество продукции или экономию материалов. Такая форма оплаты труда является сдельно-прогрессивно-премиальной.

Оценка имущественного комплекса горного предприятия, её особенности

Оценка целостного имущественного комплекса практически ничем не отличается от работ проводимых при оценке стоимости участия в обществе с ограниченной ответственностью или оценке пакета акций, некотируемого на рынке ценных бумаг.

При проведении такого рода оценки, специалист-оценщик в любом случае проводит анализ структуры собственности предприятия, особенностей функционирования и порядка управления оцениваемой организацией. Полученная информация вносится в соответствующие разделы отчета об оценке стоимости имущественного комплекса.

Какие документы необходимо предоставить для выполнения работ?

Для оценки имущественного комплекса, необходимо предоставить следующие документы:

Примерный перечень документов для оценки имущественного комплекса

Какова стоимость услуг и сроки выполнения работ по оценке имущественного комплекса?

Оценку имущественного комплекса можно рассматривать с нескольких точек зрения. Первое, это оценка имущественного комплекса как предприятия, так как в соответствии с п. 1 ст. 132 ГК РФ предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. Второе, наиболее распространенное понятие имущественного комплекса подразумевает под собой совокупность объектов, которые находятся у предприятия в собственности и задействованы в осуществлении предпринимательской деятельности. В этом случае, в состав оценки имущественного комплекса предприятия могут быть включены различные объекты оценки: недвижимость, сооружения, автотранспорт, оборудование. На наш взгляд, здесь уместнее говорить об оценке части имущественного комплекса предприятия.

Оценка имущественного комплекса осуществляется несколькими методами с применением специализированных баз данных, содержащих ценовую информацию по недвижимости, оборудованию, прочим основным средствам.

В каких случаях проводится оценка имущественного комплекса?

Исходя из нашей практики оценочной деятельности, наиболее востребована оценка имущественного комплекса предприятия в следующих случаях:

Купли-продажи имущественного комплекса либо его части. Независимая оценка позволит определить наиболее вероятную рыночную стоимость основных средств на дату проведения сделки.

Обеспечения в качестве залога. Банки более охотно кредитуют предприятия под залог основных средств. Отчет об оценке рыночной стоимости вносимого в залог имущественного комплекса – обязательное условие при получении кредита.

Внесение в уставной капитал имущественных вкладов учредителей. Законодательством установлены обязательность оценки неденежного вклада независимым оценщиком на сумму более двухсот МРОТ.

Отчет об оценке имущественного комплекса, является официальным документом, который принимается к рассмотрению судами, другими государственными учреждениями. Отчет об оценке, подготовленный нашими специалистами полностью соответствует требованиям Федерального закона «Об оценочной деятельности в РФ» и Федеральным стандартам оценки.

Каковы сроки и стоимость проведения оценки имущественного комплекса предприятия?

Сроки проведения оценки зависят от перечня объектов, входящих в имущественный комплекс предприятия. Опыт показывает, что он может в себя включать от нескольких до десятков тысяч единиц. Стоимость услуг по оценке имущественного комплекса зависит исключительно от трудоемкости и сроков проведения работ.

Билет 14

Состав и структура цеховой себестоимости

Участковая (или цеховая) себестоимость определяет величину затрат, производимых участком (или цехом) на выпуск продукции. Обычно в составе участковых расходов учитываются затраты, производимые в пределах анализируемого участка. В их числе - заработная плата работников участка, стоимость расходуемых материалов, потребляемой энергии и амортизационные отчисления на используемое участком оборудование.

Способ формирования прибыли

При́быль — разница между доходами (выручки от реализации товаров и услуг) и затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг. Прибыль = Выручка - Затраты (в денежном выражении)

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология