Место и роль государства в реализации концепции корпоративной социальной ответственности.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 6Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

Взаимодействие бизнеса и власти должно осуществляться по следующим направлениям:

 Стабилизация

 Дерегулирование и дебюрократизация экономики

 Продолжение процесса «равноудаленности» бизнеса

 Создание государством благоприятного климата для обеспечения стабильного притока иностранных капиталов.

Роль государства должна заключаться в:

 выработке новых способов регулирования деятельности предпринимателей с целью повышения их социальной ответственности

 создании стратегии формирования и развития социальной ответственности бизнеса, что позволит ускорить процесс налаживания взаимоотношений власти, бизнеса и гражданского общества

 повышении степени ответственности предпринимателей перед обществом (природоохранное законодательство и т.п.)

 предоставлении предпринимателю большего маневра (льготы на благотворительные отчисления, побуждающие предпринимателей к социальной ответственности)

 создании системы финансирования гражданских инициатив

 выработке инструментов взаимодействия бизнеса и власти

Государству полезно разделить КСО на внутреннюю и внешнюю.

К внутренней социальной ответственности бизнеса можно отнести: безопасность труда, стабильность заработной платы, поддержание социально значимой заработной платы, дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников, развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации, оказание помощи работникам в критических ситуациях. Издавая соответствующие законы, нормативные правовые акты, государство может заставлять бизнес реализовывать свою внутреннюю ответственность.

К внешней социальной ответственности бизнеса можно отнести: спонсорство и корпоративная благотворительность, содействие охране окружающей среды, взаимодействие с местным сообществом и местной властью, готовность участвовать в кризисных ситуациях, ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск качественных товаров).

Для того чтобы бизнес с большим желанием и пониманием относился к необходимости реализовывать программы корпоративной социальной ответственности, необходимо создавать мотивирующие условия. К таким мотивам социальной ответственности бизнеса можно отнести:

 развитие собственного персонала, которое позволяет не только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке,

 рост производительности труда в компании,

 улучшение имиджа компании,

 рост репутации, реклама товара или услуги, освещение деятельности компании в СМИ,

 стабильность и устойчивость развития компании в долгосрочной перспективе,

 возможность привлечения инвестиционного капитала для социально ответственных компаний выше, чем для других компаний,

 сохранение социальной стабильности в обществе в целом, налоговые льготы

Модель КСО. Факторы, влияющие на формирования национальной модели корпоративной социальной ответственности.

Британская модель

КСО в Великобритании сочетает в себе элементы американской и конти­нентальной моделей. Общей чертой с Континентом является, прежде всего, активная поддержка бизнеса со сторо­ны государства. Британия славится хо­рошо разработанной государственной системой социального обеспечение и здравоохранения. Одновременно при­сутствуют и американские элементы КСО, которые особенно четко прояви­лись после реформ Маргарет Тэтчер.

В целом, для британской модели ха­рактерны следующие признаки:

• Широкое развитие сектора незави­симого консалтинга в области КСО;

• Пристальное внимание финансово­го сектора к проектам в области КСО (тенденция роста количества социально ответственных инвести-

• Повышенный интерес СМИ. На­пример, «Таймс» публикует индексы социальной ответственности в сво­ем еженедельном разделе «Профиль Компании»;

• Система бизнес-образования Вели­кобритании однозначно превосхо­дит континентальную Европу по ко­личеству и разнообразию учебных курсов в области КСО.

• Участие правительства в развитии КСО. Это проявляется в создании партнерств с частными предприяти­ями в образовательном секторе, поддержке инициатив в области КСО через со-финансирование проектов, налоговые льготы, про­движение инициатив по соответст­вию национальных стандартов при­нятым международным. О важно­сти КСО для государства говорит и тот факт, что при нынешнем пре­мьере создана должность Министра по КСО.

Принципиальным моментом явля­ется ярко выраженная инициативность самого бизнеса в создании проектов в области КСО, что, по сути, полностью согласуется с принципом добровольно­сти. В целом, процесс развития британ­ской модели КСО носит характер по­степенного развития. Одновременно мы можем выделить несколько внеш­них факторов, повлиявших в последние 20-25 лет на качественные изменения в эволюции КСО.

Российская модель КСО

В отличие от американской и евро­пейских моделей и, видимо, в силу на­личия элементов командной системы, унаследованной с советских времен,

роль государства как двигателя КСО в России трудно переоценить. Данную особенность можно даже рассматривать как едва ли не основную отличитель­ную черту российской КСО по сравне­нию с западными аналогами. В услови­ях отсутствия как опыта в КСО, так и устойчивых традиций в области филан­тропии — по крайней мере, в период по­сле 1917 года — такую тенденцию мож­но считать положительной националь­ной чертой.

Совершенно очевидно, что КСО в России находится пока в начальной стадии своего развития. Поэтому — за некоторыми исключениями — заметно недопонимание чисто практической ценности КСО. В целом, создается впечатление об от­сутствии у большинства российских компаний осмысленной долгосрочной стратегии в КСО.

Таким образом, по источникам ре­гулирования, практике и драйверам российский вариант КСО представляет собой смесь британской модели (доб­ровольное инициирование бизнесом) и континентальной схемы (желание предприятий получить от государства (+ есть таблица в 64 билете)

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов