Роль Международной Организации Труда в осуществлении социальной политики.

Роль Международной Организации Труда в осуществлении социальной политики.

Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 г., в ходе Версальской мирной конференции. Необходимость ее создания определялась тремя основными причинами.

Первая причина – политическая. Главный повод для ее образования – революции в России и ряде других европейских стран. Для предотвращения возникающих в обществе противоречий взрывным насильственным путем организаторы МОТ решили создать организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать

решению возникающих проблем мирным путем.

Вторая причина – социальная. Тяжелыми и неприменимыми с общечеловеческих позиций были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались эксплуатации в ущерб их здоровью, семейной жизни, личным интересам. Социальная защита их была очень слабой или ее не было вовсе.

Третья причина – экономическая. Устремление отдельных стран к улучшению социального положения трудящихся сопровождалось увеличением затрат, ростом себестоимости продукции, что создало трудности в конкурентной борьбе и требовало решения социальных проблем в большинстве индустриально развитых стран.

МОТ создана в целях установления и сохранения социального мира и регулирования социально-трудовых отношений, защиты прав человека.

МОТ – единственная организация с трехсторонним представительством. Каждая страна участвует в ней представителями правительства, трудящихся и предпринимателей. За годы своего существования МОТ накопила огромный опыт и проделала большую практическую работу по развитию переговорного процесса и урегулированию возникающих социально-трудовых проблем и конфликтов на основе трехсторонних переговоров

и соглашений.

СССР вступил в МОТ в 1934 г. и приостановил свое членство в ней в 1939 г. в связи с началом войны в Европе. Вновь наша страна вошла в МОТ в 1954 г. После распада СССР Россия как его правопреемница в международных делах стала членом МОТ.

МОТ оказывает большое влияние на формирование и регулирование социально-трудовых отношений во всем мире. Это влияние идет по нескольким направлениям. Они определены в основных документах МОТ: Уставе и ее декларациях, Конвенциях и рекомендациях МОТ, в технической помощи, т.е. помощи государствам-членам в разработке социально-трудового законодательства и переподготовке кадров, в научных исследова-

ниях социально-трудовых проблем и путем публикаций этих исследований и других работ и документов.

Структура МОТ, построенная на трехсторонней основе, способствует развитию трипартизма. МОТ оказывает помощь правительствам, организациям трудящихся и предпринимателей в создании и укреплении органов и механизмов, необходимых для развития социального партнерства, установления здоровых социально-трудовых отношений. рудовых отношениях и их регулировании

50.Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества.

Общая характеристика старого институционализма: антииндивидуализм, отрицательное отношение к принципу оптимизации, идея кумулятивной причинности, трактовка роли государства.

Учение Т. Веблена о человеческом поведении: роль инстинктов, их виды. Влияние различных инстинктов на поведение человека. Инстинкты и институты. Роль институтов. Концепция демонстративного потребления и эффект Веблена.

Ученик Т. Веблена о развитии рыночного хозяйства. Трактовка хозяйства как эволюционирующей системы. Дихотомия между бизнесом и индустрией. Понятия абсентеистской собственности и праздного класса. Футурологические изыскания Т. Веблена.

Р. Коуз и деловые отношения в системе КСО

Рональд Коуз
Родился в 1910 г. в Великобритании. После окончания Лондонской школы экономики (1932) преподавал в Школе экономики города Данди (1932-34), Университете Ливерпуля (1934-35), Лондонской школе экономики (1935-51). В 1951 г. после защиты докторской диссертации переехал в США, где работал профессором сначала в Виргинском, а с 1964 г. в Чикагском университете. Одновременно был главным редактором "Журнала экономики и права" (1964-82). С 1979 г. в отставке.
Всемирную известность и признание Р. Коузу принесли две небольшие статьи, опубликованные в 1937 и 1961 гг.: "Природа фирмы" и "Проблемы социальных издержек". В первой работе он обращает внимание на то, что хозяйствование в рыночных условиях порождает специфический вид издержек, называемых "трансакционными" (от лат. transactio - сделка). К ним относятся, например, затраты на сбор информации о ценах, о предпочтениях потребителей и намерениях конкурентов, затраты на ведение переговоров, заключение сделок и юридическое их обеспечение. Если в классической экономической теории товаропроизводитель в любой момент может поменять партнера по сделке, то в действительности отношения между экономическими субъектами строятся на договорах различной продолжительности, их расторжение и перезаключение требует затрат. Когда начинает учитываться стоимость заключения сделки, становится проще объяснить само существование фирм, различных корпоративных объединений, варианты соглашений и многое другое.
На протяжении многих лет Коуз изучал государственные монополии (почтовая связь, теле-и радиокоммуникации и пр.). Результатом этих исследований стала статья "Проблемы социальных издержек". В ней была, в частности, выдвинута идея создания "радиовещательного рынка*. Ранее считалось, что без государственного контроля в этой сфере не обойтись - в эфире воцарится хаос. Коуз же предложил утвердить право частной собственности на электромагнитные волны различной частоты и доказал, что в этом случае надобность в государственном контроле отпала бы.
В экономическую теорию прочно вошла "теорема Коуза". Как быть с "внешними эффектами" - шумом аэродрома, нарушающим покой жителей; фабричным дымом, отравляющим воздух? Здесь рынок явно не срабатывает. Стандартный прием - введение налога на тех, кто порождает внешние эффекты. Коуз же доказал, что рынок сам может устранить эти эффекты (в случае, если права собственности определены и трансакционные издержки незначительны): заинтересованные стороны могут прийти к наиболее согласованному решению сами. Участник, способный извлечь из обладания правом собственности наибольшую выгоду, купит его у того, для кого оно представляет меньшую ценность. В этом и заключается суть "теоремы Коуза".
Идеи ученого легли в основу нового направления в экономической науке - неоинституционализма, в котором структура и развитие социальных институтов объясняются с использованием понятия "трансакционных издержек". Его работы дали начало совершенно новым разделам экономической науки: трансакционной экономике и экономике права. Коуз неоднократно отмечал, что без соприкосновения с живой деловой практикой экономическая наука обречена на бесплодие, свой же подход он называл "реалистичным", поскольку в его основе стремление "изучать человека таким, каков он есть, действующим в ограничениях, налагаемых на него реальными институтами"

Ание социально-трудовых

Отношений в Вокруг городов вырастали целые слободы, населенные «профессиональными» «церковными и богадельни люди». Как пишет историк Ю. Годунский, «лженищие, всячески избегавшие труда, ходили по миру, увеличивая число праздношатающихся. Выдавая себя за больных и убогих, они «отбирали» тем самым милостыню у истинно нуждающихся. Армия домогающихся подаяния год от года росла».

Государство было вынуждено вмешаться в ситуацию. На Стоглавом соборе в 1551 году царем было велено создать в каждом городе богадельни для мужчин и женщин и больницы. Средства на них должны были поступать от частных лиц, а контроль за их расходованием отдавался в руки духовенства и целовальников. Таким образом, постановлениями Собора руководящая роль в о В то же время Петр впервые попытался сформировать систему светских благотворительных заведений - госпиталей, содержащихся на частные пожертвования и сочетавших в себе черты больницы, богадельни и сиротского дома. Он велел помещать неспособных к труду в сиротские дома, больницы, дома призрения, выдавать инвалидам из казны «кормовые деньги», а состоятельных жителей призывал вкладывать средства и продукты в богадельни и госпитали. Святейшему Синоду указано было выделить несколько монастырей, где «всех сирот обоего пола принимать… и убогих».

К Всю жизнь и всё свое состояние П.М.Третьяков отдал на собирание, сохранение произведений русского изобразительного искусства. Он не только заботился о творцах и о картинах, о сохранности, об общедоступности шедевров для народа, но и опекал семьи многих художников.

57.

Комендациях МОТ

Права человека

Условия, безопаа.

Заработная плата

Социальное обеспечение

Роль технической помощи,

ТРУДА

Происходящих на рынке труда

Негосударственные

Роль Международной Организации Труда в осуществлении социальной политики.

Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 г., в ходе Версальской мирной конференции. Необходимость ее создания определялась тремя основными причинами.

Первая причина – политическая. Главный повод для ее образования – революции в России и ряде других европейских стран. Для предотвращения возникающих в обществе противоречий взрывным насильственным путем организаторы МОТ решили создать организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать

решению возникающих проблем мирным путем.

Вторая причина – социальная. Тяжелыми и неприменимыми с общечеловеческих позиций были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались эксплуатации в ущерб их здоровью, семейной жизни, личным интересам. Социальная защита их была очень слабой или ее не было вовсе.

Третья причина – экономическая. Устремление отдельных стран к улучшению социального положения трудящихся сопровождалось увеличением затрат, ростом себестоимости продукции, что создало трудности в конкурентной борьбе и требовало решения социальных проблем в большинстве индустриально развитых стран.

МОТ создана в целях установления и сохранения социального мира и регулирования социально-трудовых отношений, защиты прав человека.

МОТ – единственная организация с трехсторонним представительством. Каждая страна участвует в ней представителями правительства, трудящихся и предпринимателей. За годы своего существования МОТ накопила огромный опыт и проделала большую практическую работу по развитию переговорного процесса и урегулированию возникающих социально-трудовых проблем и конфликтов на основе трехсторонних переговоров

и соглашений.

СССР вступил в МОТ в 1934 г. и приостановил свое членство в ней в 1939 г. в связи с началом войны в Европе. Вновь наша страна вошла в МОТ в 1954 г. После распада СССР Россия как его правопреемница в международных делах стала членом МОТ.

МОТ оказывает большое влияние на формирование и регулирование социально-трудовых отношений во всем мире. Это влияние идет по нескольким направлениям. Они определены в основных документах МОТ: Уставе и ее декларациях, Конвенциях и рекомендациях МОТ, в технической помощи, т.е. помощи государствам-членам в разработке социально-трудового законодательства и переподготовке кадров, в научных исследова-

ниях социально-трудовых проблем и путем публикаций этих исследований и других работ и документов.

Структура МОТ, построенная на трехсторонней основе, способствует развитию трипартизма. МОТ оказывает помощь правительствам, организациям трудящихся и предпринимателей в создании и укреплении органов и механизмов, необходимых для развития социального партнерства, установления здоровых социально-трудовых отношений. рудовых отношениях и их регулировании

50.Т. Веблен и его идеи институционального подхода к развитию общества.

Общая характеристика старого институционализма: антииндивидуализм, отрицательное отношение к принципу оптимизации, идея кумулятивной причинности, трактовка роли государства.

Учение Т. Веблена о человеческом поведении: роль инстинктов, их виды. Влияние различных инстинктов на поведение человека. Инстинкты и институты. Роль институтов. Концепция демонстративного потребления и эффект Веблена.

Ученик Т. Веблена о развитии рыночного хозяйства. Трактовка хозяйства как эволюционирующей системы. Дихотомия между бизнесом и индустрией. Понятия абсентеистской собственности и праздного класса. Футурологические изыскания Т. Веблена.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте