Безопасность проектных решений

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 9Следующая ⇒

Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Для создания и обеспечения здоровых и безопасных условий труда, снижения травматизма на предприятии реализуется программа «Соглашение по охране труда между администрацией и работниками ООО «ПолиАРТ», которая разрабатывается каждый год. Функции инженера по охране труда возложены на начальника производства.

На предприятии ООО «ПолиАРТ» проводятся следующие виды инструктажей по охране труда (ОТ): вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводит начальник производства. Вводный инструктаж проводится по утвержденной работодателем программе. Проведение вводного инструктажа подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится для всех принятых работников на предприятие перед первым допуском к работе (в том числе командированные, учащиеся, прибывшие на практику, аспиранты), а также при переводе из одного подразделения в другое. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается проводить такой инструктаж с бригадой работников.

Повторный инструктаж проводится раз в квартал по программе

первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ. Цель этого инструктажа восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований охраны труда в практике предприятия.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с отдельной бригадой, работающих по одной профессии (должности). Внеплановый инструктаж должен проводиться в случае изменения правил по охране труда, при изменении технологических процессов, замене оборудования и других изменениях, влияющих на безопасность труда работников.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводят непосредственные руководители работ (начальник отдела, мастер, производитель работ, начальник участка и другие). Инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения.

На исследуемом предприятии проводится трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда:

I ступень проводится в бригаде ежедневно. Контроль осуществляет руководитель участка, мастер вместе с лицом, уполномоченным по охране труда в состоянии проходов, переходов, проездов. Проверяется безопасность технологического оборудования, исправность вентиляции, наличие инструкции по охране труда. Результаты проверки и мероприятий записываются в журнал.

II ступень проводится на участке один раз в неделю. Контроль осуществляет комиссия в составе начальника производства, начальника технического отдела, руководителя монтажной группы. Проверяется организация и результаты работы I-ой ступени контроля, выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев, соблюдение графиков ремонтов производственного оборудования, состояния освещенности, проведение инструктажей работающих. Комиссия намечает мероприятия, а начальник цеха – исполнителей и срок исполнения.

III ступень проводится на предприятии в целом один раз в месяц. Контроль осуществляет комиссия в составе работодателя, начальника производства, главных специалистов. Комиссия проверяет состояние охраны труда на всех участках, отделах. Проверяется техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений цехов на соответствие требований охраны труда, обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, ход выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда, освоение средств на охрану труда и т.д. Результаты проверки заносятся в журнал трехступенчатого контроля и обсуждаются на дне охраны труда.

Травмы на производстве и при выполнении различных монтажных работ приводят к потерям рабочего времени, социально-экономическому ущербу.

Показатели травматизма в соответствии со статистическими данными ООО «ПолиАРТ» приведены в таблице 16.

Таблица 16. Показатели травматизма по участкам ООО «ПолиАРТ»

Из данных таблицы 16 видно, что экономический ущерб, понесенный предприятием в результате травмирования работников и потери рабочего времени за 2010-2012 годы, составил 79 332 руб., т.е. 1279,54 руб. на один день нетрудоспособности.

Показатели травматизма по видам работ представлены в таблице 17.

Таблица 17. Показатели травматизма по видам работ ООО «ПолиАРТ»

за 2010-2012 гг.

Данные в таблице 17 свидетельствуют о том, что в результате травмирования работников ООО «ПолиАРТ» за 2010-2012 годы при вы­полнении ручных и механизированных работ произошло 3 несчастных случая, которые повлекли за со­бой потери, в частности, общее число человеко-дней по нетрудоспособности достигло 62 дней, а экономический ущерб составил 79 332 руб.

В таблице 18 представлены опасные и вредные производственные факторы, обстоятельства и причины несчастных случаев, в результате которых были получены травмы, а также приведена их краткая характеристика.

Таблица 18. Опасные и вредные производственные факторы, характер

травмирования работников в ООО «ПолиАРТ»

Анализ опасных факторов и причин травмирования показывает, что в большинстве случаев основной причиной возникновения травмоопасной ситуации является неосторожность, проявленная самим пострадавшим. Поэтому одним из действенных и эффективных мероприятий по профилактике травматизма является проведение обучения, проверки знаний и своевременных

инструктажей по охране труда.

В целях предупреждения травматизма на предприятии на 2010-2012 годы были разработаны и выполнены следующие мероприятия, приведенные в таблице 19.

На мероприятия по предупреждению травматизма в ООО «ПолиАРТ» за 2010-2012 годы было израсходовано 91,2 тыс. руб.

Таблица 19. Мероприятия по предупреждению травматизма ООО

«ПолиАРТ»на 2010-2012 годы

Результаты внедрения мероприятий по предупреждению производственного травматизма приведены в табл. 20, из которой следует, что в результате внедрения мероприятий по предупреждению травматизма на производстве достигнуто значительное сокращение потерь рабочего времени.

Расчет эффективности предлагаемых мероприятий заключается в следующем.

Расчет эффективности предлагаемых мероприятий заключается в следующем.

Определяют коэффициент к_нт потерь рабочего времени (коэффициент нетрудоспособности) до внедрения (нижний индекс «1») и после внедрения (нижний индекс «2») мероприятий:

к_нт1 = Д₁ · 1000 / N_ср1 = 62*1000/102 = 607,84

к_нт2 = Д₂ · 1000 / N_ср2 = 31*1000/100 = 310

Экономия средств за счет снижения коэффициента потерь рабочего времени:

Э_т = Д₁ · ( з_дн2 · к_м + w_см2 · к_w) · (1 - к_нт2 / к_нт1) =

= 62*(922,27*1,2+732,6*0,15)*(1-310/607,84) = 36 960,73 руб.

Таблица 20. Результаты внедрения мероприятий по предупреждению

производственного травматизма в ООО «ПолиАРТ» в 2012 году

В результате проведенных мероприятий по предупреждению травматизма

на ООО «ПолиАРТ» была получена экономия денежных средств в размере

36 960,73 руб.

Полученные расчетные значения показывают, что внедрение мероприятий по улучшению условий труда работников ООО «ПолиАРТ» позволяет сэкономить денежные средства.

Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда входит проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. В ООО «ПолиАРТ» аттестация рабочих мест по условиям труда была проведена в 2010 году на основании приказа «Об организации и проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Аттестационной комиссией был утвержден график подготовки и проведения аттестации рабочих мест.

По результатам аттестации рабочих мест приказом «Об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда» было аттестовано 105 рабочих мест, было израсходовано на проведение аттестации 7 600 руб. На охрану труда в анализируемом периоде было выделено 12 899,1 тыс. руб., в том числе по годам: в 2010 г. – 3 265,2 тыс. руб.; в 2011 г. – 4 538,8 тыс. руб.; в 2012 г. 5 095,1 тыс. руб.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США