Труд. Трудовые отношения и их правовое регулирование.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 7

▷ Похожие статьи

Труд — целесообразная, материальная (физический труд) и нематериальная (умственный труд), деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

Труду противостоит лень, праздность. Идеальное сочетание –равное физического и умственного почему? Дайте ответ.

Трудовое право.

Право на труд - одно из естественных прав человека, гарантируется конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах наравне с правом вознаграждения за труд и защитой от безработицы.

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.

Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при применении работником своей способности к труду в процессе трудовой деятельности, а также другие общественные отношения, связанные с трудовыми.

Основным правовым документом, регулирующим трудовые отношения на территории РФ, является Трудовой кодекс РФ.

4. Основные положения Трудового кодекса.

1. В современном мире в основном труд – это форма отношений между юридическим лицом (работодателем)и физическим лицом (работником). Эти отношения и регулирует трудовое право.

2.Понятие Занятость. – вся совокупность деятельности человека, не нарушающей законов РФ и приносящей занятым трудовой доход

3.В число занятых входят: работники по найму, предприниматели, чиновники, т.е. избранные или назначенные на оплачиваемую должность). К ним относятся также учащиеся очной формы высших, средних специальных и общеобразовательных заведений.

4.Безработный – зарегистрированный в службе занятости незанятый трудоспособный гражданин. Такой гражданин получает пособие по безработице. Отказ от рассматриваемых предложений в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости является основанием для снятия с учета.

5.Право на трудоустройство имеет гражданин старше 15 лет. На определенную работу (сокращенный рабочий день, более продолжительный отпуск) человек имеет право претендовать с 14 лет. Окончательная трудоспособность достигается в 16 лет.

6. Если работодатель и работник устраивают друг друга. Критерии?? Квалификация работника с одной стороны и зарплата и условия труда с другой. Они заключают Трудовой договор –о взаимных правах и обязанностях. Работник –обязуется а)выполнять работу по имеющейся специальности в соотв-ии с квалификацией и должностью. Б) подчиняться распорядку организации. Работодатель обязуется -1) выплачивать зарплату 2) обеспечивать условия труда.

7. Поступление на работу сопровождается оформлением или заполнением трудовой книжки – документ, подтверждающий трудовую деят-ть.

8. О добровольном расторжении договора работник обязан оповестить работодателя за 2 недели до увольнения. Увольнение со стороны работодателя – по причине 1) НЕ СООТВ-ИЯ вашей квалификации и должности 2) неисполнение обязанностей 3) прогул без уважительной причины 4) появление на работе в нетрезвом виде, совершение хищений

9. Контроль за соблюдение ТК РФ осуществляет Профсоюз

Билет № 19

Федерация, ее субъекты.

Федерация - это форма государственного или национально-государственного устройства, основанная на политических образованьях, обладающих определенной сферой государственной самостоятельности - субъектах федерации.

Специфическими признаками федеративного государства являются:

- территория состоит из территорий субъектов федерации, которые не являясь государствами в

полном смысле, обладают определенной самостоятельностью в решении государственных вопросов

- существование двух систем государственных органов: федеральной и субъекта федерации

- существование двух систем права, но законы субъекта не должны противоречить федеральным

- возможно существование двух гражданств (федерации и субъекта)

- не допускается выход субъекта федерации из состава федерации

- организация государственной власти и система органов в ней определяются федеральными законами

- на федеральном уровне функционируют общие властные структуры, предписания которых обязательны для всех субъектов; субъекты обязаны согласовывать собственное законодательство с федеральным

- система органов субъекта учреждается им самостоятельно в соответствии конституцией федерации и общими принципами организации представительных и исполнительных органов власти;

- функционирование органов государственной власти федерации и ее субъекта осуществляется на основе разграничения предметов ведения и полномочий между властями

- субъекты федерации обязательно представлены в федеральных органах государственной власти

Федеративное устройство России - 89 равноправных субъектов (самостоятельно действующих частей):

- республик

- краев

- областей

- автономных областей

- автономных округов

- городов федерального значения (Москва, Санкт-Петербург)

- каждая республика имеет свою конституцию, законодательство, а остальные субъекты - устав и
законодательство

- Россия имеет государственную целостность, т.е. она как государство едина и неделима

- Конституция РФ и федеральные (общегосударственные) законы имеют верховенство на всей
территории России

- государственную власть в субъектах федерации осуществляют образуемые ими органы гос. власти

- Конституция РФ имеет прямое действие, иными словами, в случае нарушения какого-либо ее
положения любой гражданин России может пойти в суд и возбудить соответствующее дело.

Однако РФ не обладает всеми признаками федерации. Так:

- субъекты Федерации не имеют собственной судебной системы (названия «областной суд» и т.д.
указывают не на их принадлежность, а на их уровень

- субъекты Федерации, кроме республик, не имеют собственного гражданства

- налоги в РФ, хотя и могут взиматься в пользу субъекта, все равно устанавливаются Федерацией.

2. Право на образование: содержание, гарантии.

Образование — целенаправленная познавательная деятельность людей по получению накопленных человеком знаний и навыков, усвоению социальных норм и ценностей. Образованием это называется потому, что уникальный набор знаний и образует индивидуальность человека.

Право на образование –одно из основных прав гражданина 1) это право важно для самой личности. Без освоения профессии и социальных норм человек не сможет существовать в обществе. 2) ЭТО ВАЖНО для общества – необразованный человек является обузой для общества, потому что за него многое приходится делать другим людям.

Целью образования является приобщение индивида к достижениям человеческой цивилизации, ретрансляция и сохранение ее культурного достояния.

Функции образования:

1) создание условий и предпосылок для социальной мо­бильности человека или социальной группы,

2) сохранение и ретранслирование культурного досто­яния общества из поколения в поколение,

Образование имеет разные источники. Но так или иначе, человек проходит в своей жизни несколько ступеней образования.

Закон «Об образовании» предусматривает след. Ступени.

1 блок. Общеобразовательный.

Всего ступеней 4:дошкольное, начальное, общее основное, среднее (полное) образование.

По окончании школы каждый выпускник получает аттестат и сертификат ЕГЭ (ГИА), которые подаются в профессиональное учебное заведение в качестве условия допуска до экзаменов.

2.Блок. Профессиональное образование.

4. Начальное ПТУ, профессиональный лицей, технический лицей), среднее (колледж, техникум), высшее профессиональное образование ( академия, институт, университет ) + послевузовское образование (аспирантура, докторантура).

Эти программы дают возможность освоить профессию и вступить в полноценную жизнь гражданина.

Правовые гарантии в образовании (Конституция РФ ст. 43 + Закон «Об образовании»):

1. Каждый имеет право на образование.

2. Гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, основного общего и среднего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.

3. Каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном учреждении и на предприятии.

4. Основное общее образование обязательно. Родители или лица, их заменяющие, обеспечивают получение детьми основного общего образования.

Данные гарантии даются независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, возраста, состояния здоровья и социально-имущественного положения.

Билет № 20

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры