Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Описание используемой условно-постоянной информацииСодержание книги
Поиск на нашем сайте
Условно-постоянной информацией, используемой при решении задачи по расчету заработной платы работникам Октябрьского отделения Сберегательного банка РФ по повременной форме оплаты труда, являются следующие реквизиты: · структурное подразделение · наименование должности · табельный номер · фамилия, инициалы · районный коэффициент (20%) – начисляется на персональный оклад; · северные надбавки (50%) – начисляются на персональный оклад; · льгота по налогу на физическое лицо (400 руб.) - предоставляется при исчислении налога на доходы физических лиц; · налог на доходы физических лиц (13% от суммы выплаты) – исчисляется с итоговой суммы начислений заработной платы. 7. Описание алгоритма решения задачи.
Решение задачи по расчету заработной платы работников отделения СБ РФ по повременной форме оплаты труда выполняется по следующему алгоритму: Документ «Штатное расписание» 1. Расчет персонального оклада по каждой должности: ПОКЛ ij = ОКЛ ij + ДОПЛ ij 2. Расчет районного коэффициента: РАК ij = ПОКЛ iJ × 0, 2 3. Расчет северных надбавок: СЕН ij = ПОКЛ ij × 0, 5 4. Расчет итоговых начислений по каждой должности: ИТНАЧ ij = ПОКЛ ij + РАК ij + СЕН ij 5. Расчет месячного фонда оплаты труда: ФОТ ij = ИТНАЧ ij × КОЛ ij 6. Расчет общего количества штатных единиц по каждому подразделению: ВКД i = 7. Расчет месячного фонда оплаты труда по каждому подразделению: ВСФОТ i = 8. Расчет общего количества должностей по всем подразделениям: ИКД = 9. Расчет месячного фонда оплаты труда по всем подразделениям: ИТФОТ = Документ «Табель учета рабочего времени» 1. Расчет количества отработанных дней за месяц для каждого сотрудника: ОТРМЕС k = ОТР1 k + ОТР2 k
Документ «Расчетно-платежная ведомость» 1. Расчет начисленной суммы за отработанное время для каждого сотрудника: НАЧ ik = ПЕРСОКЛ ik / КОЛРАБ × ОТРМЕС ik 2. Расчет районного коэффициента: РАК ik = НАЧ ik × 0, 2 3. Расчет северных надбавок: СЕН ik = НАЧ ik × 0, 5 4. Расчет итоговых начислений по каждому сотруднику: ИТНАЧ ik = НАЧ ik + РАК ik + СЕН ik 5. Расчет НДФЛ каждого сотрудника: НДФЛ ik = (ИТНАЧ ik – 400) × 0,13 6. Расчет итоговых удержаний каждому сотруднику: ИТУД ik = НДФЛ ik 7. Расчет суммы к выдаче каждому сотруднику: СУМВ ik = ИТНАЧ ik – ИТУД ik 8. Расчет суммы к выплате по всем сотрудникам одного подразделения: ВСУМВ i = 9. Расчет суммы к выплате по всем сотрудникам всех подразделений: ИСУМВ =
Список литературы 1. Информационные системы в экономике: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и специальностям экономики и управления (060000)/Под ред. Г.А. Титоренко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 463 с. 2. Задания к контрольной работе по постановке задачи и методические указания по их выполнению. – Архангельск.: Пресс-принт, 2009. – 28 с. 3. Романов А.Н., Одинцов Б.Е. Информационные системы в экономике (лекции, упражнения и задачи): Учеб. пособие. – М.: Вузовский учебник, 2006. – 300 с.
Дата выполнения Подпись
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-16; просмотров: 300; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.196 (0.011 с.) |