Использование Молодежного кадрового резерва

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

4.1. По решению представителя нанимателя лица, включенные в Молодежный кадровый резерв, могут быть назначены на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы в исполнительном органе власти, для замещения которых по решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться.

4.2. Лица, включенные в Молодежный кадровый резерв, с их согласия включаются в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге в порядке, установленном Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге, созданной постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 14.10.2008 № 56-пг.

Исключение из Молодежного кадрового резерва

5.1. Лицо исключается из Молодежного кадрового резерва в следующих случаях:

на основании личного заявления лица об исключении из Молодежного кадрового резерва, направленного в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга;

на основании аргументированного представления исполнительного органа власти, ответственного за осуществление подготовки, направленного в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга;

при назначении на должность гражданской службы, относящуюся к младшей группе должностей гражданской службы в исполнительном органе власти;

по истечении срока нахождения в Молодежном кадровом резерве, установленного настоящим Положением.

5.2. Решение об исключении лица из Молодежного кадрового резерва принимает вице-губернатор Санкт-Петербурга – руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Приложение № 1

к Положению о Молодежном кадровом резерве в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

ЗАЯВЛЕНИЕ

О включении в Молодежный кадровый резерв

В системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

Я, _____________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

даю согласие на включение меня в Молодежный кадровый резерв
в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
в случае положительного решения Комиссии по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О персональных данных» даю согласие на автоматизированную и неавтоматизированную обработку
моих персональных данных, содержащихся в анкете, прилагаемой к настоящему заявлению, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в целях, связанных
с формированием, подготовкой и использованием Молодежного кадрового резерва
в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Настоящее согласие на обработку моих персональных данных действует
с даты подачи настоящего заявления до даты исключения меня
из Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга (либо до истечения 30 дней
с даты заседания Комиссии по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга,
на котором будет принято решение об отказе во включении меня
в Молодежный кадровый резерв в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга).

В случае неправомерного использования персональных данных настоящее согласие отзывается моим личным заявлением.

____________________ _____________________________ ____________________

(Подпись) (Расшифровка подписи) (Дата)

Приложение № 2

к Положению о Молодежном кадровом резерве в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

АНКЕТА

Кандидата в Молодежный кадровый резерв

В системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

1. Фамилия _______________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________

Отчество _______________________________________________________________

2. Изменение Ф.И.О. ___________________________________________________________________________

(Если изменяли Ф.И.О., то укажите Ф.И.О. до изменения, а также время, место и причину изменения)

Гражданство

__________________________________________________________________________

(Если изменяли гражданство, то укажите когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства – укажите)

Паспорт или документ, его заменяющий

___________________________________________________________________________

(Номер, серия, кем и когда выдан)

Место рождения

_____________________________________________________________________________

7. Адрес регистрации _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Адрес фактического проживания

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, мобильный; e-mail) _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9. Сведения об образовании:

9.1. Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Факультет

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9.3. Направление подготовки (специальность)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9.4. Форма обучения (очная, заочная, очно-заочная (вечерняя), экстернат)

_____________________________________________________________________________

10. Какими языками владеете:

Родной язык

_____________________________________________________________________________

10.2. Языки народов Российской Федерации _____________________________________________________________________________

Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР

Навыки работы с компьютером

12. Научные труды (публикации) или изобретения (если имеется)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

13. Наличие премий за особые успехи в труде и общественной деятельности, специальных стипендий (дополнительных к стипендиям, выплачиваемым из федерального или муниципальных бюджетов), наград (почетных или памятных знаков) (если имеется)

_____________________________________________________________________________

14. Опыт работы (если имеется)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Дополнительная информация

_____________________________________________________________________________

Даю согласие на проверку указанных мною сведений.

_______________________ _____________________________ ___________________

(Подпись) (Расшифровка подписи) (Дата)

Сведения, указанные в пункте 9 настоящей анкеты, указаны правильно

_____________________________________________________________________________

(Подпись, расшифровка подписи должностного лица кадровой службы учебного заведения,

в котором обучается лицо, представившее настоящую анкету, дата)

Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от _____________ № __________

СОСТАВ

Комиссии по формированию и подготовке

Молодежного кадрового резерва

В системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

УТВЕРЖДЕНО

постановлением
Правительства Санкт-Петербурга

от ________________ № ________

ПОЛОЖЕНИЕ

о Комиссии по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва

В системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

Общие положения

1.1. Комиссия по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее – Комиссия) является коллегиальным совещательным органом
при Правительстве Санкт-Петербурга.

1.2. Комиссия создается в целях формирования и подготовки Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее – Молодежный кадровый резерв).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями
и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.

Функции Комиссии

Комиссия осуществляет следующие функции:

2.1. Рассматривает документы, представляемые кандидатами в Молодежный кадровый резерв, а также результаты оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв, направленные в Комиссию рабочей группой по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов
государственной власти Санкт-Петербурга, создаваемой Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга в соответствии с Положением о Молодежном кадровом резерве
в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.2. Принимает решение о включении кандидата в Молодежный кадровый резерв или об отказе во включении.

2.3. Определяет исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, ответственные за осуществление подготовки лиц, включенных в Молодежный
кадровый резерв.

Полномочия Комиссии

В целях осуществления функций, указанных в разделе 2 настоящего Положения, Комиссия имеет право:

3.1. Запрашивать у органов государственной власти Санкт-Петербурга,
а также федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, иных органов и организаций, граждан информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

3.2. Организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

Организация работы Комиссии

4.1. Состав Комиссии утверждается Правительством Санкт-Петербурга.

4.2. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а во время его отсутствия – один из заместителей председателя Комиссии по указанию председателя Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует
более половины ее членов.

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

4.3. На заседания Комиссии могут приглашаться представители органов государственной власти Санкт-Петербурга, федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге и организаций, кандидаты в Молодежный кадровый резерв.

4.4. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом,
который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании.

При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

4.5. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология