Три месяца усиленных и сосредоточенных занятий -- превратят любого человека в неплохого специалиста, и к вам будут приходить на консультации.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 165 из 167Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

Везде людям платят только за то -- что они хорошо ЗНАЮТ и Умеют!

Чтобы хорошо понять, что-нибудь, нужно обязательно самому это сделать. /Софокл/

Люди, которые всегда хотят и стремятся быть во всем Правыми и Первыми -- это гордые, самоуверенные люди, которые -- не признают чужого мнения и не любят Принимать советы от других людей – и потому всегда впадают в застой и Совершают ошибки, часто непоправимые,крепко держась за то, что они хорошо знают, вместо того, чтобы овладевать новыми знаниями и идти вперед. В самом худшем случае, их просто отстраняют от работы в компании, потому что она переходит к новым технологиям и методам работы или создает новую линию товаров, где знания и навыки этого человека больше не понадобятся. Мы видим, как это каждый год происходит с сотнями тысяч людей, которых увольняют или вежливо раньше времени отправляют на Пенсию, потому что их знания Малы и безнадежно Отстали, и потому больше не Нужны и не приносят пользу и доход компаниям.

В знаниях и услугах хороших специалистов и Профессионалов всегда есть Большая нужда, и потому их не хотят отпускать, даже упрашивают, чтобы они остались еще поработать и по позже выходили на пенсию. Нужно хорошо знать своё дело и развивать своё мастерство!

Люди, которые постоянно учатся и стремятся больше знать и уметь – всегда Востребованы и везде Нужны, даже когда они выходят по возрасту на пенсию их упрашивают еще поработать, потому что в их знаниях и богатом опыте всегда есть острая нужда.

Кто учит других, тот обязательно ОБУЧАЕТ сам себя, не только потому, что повторением он Укрепляет свои знания, но и потому, что просто еще Лучше и глубже начинает Понимать то, чему он обучает других. Опыт -- это дорогая школа, но глупцы ни в какой другой школе не могут выучиться.

Думать – самая трудная работа из всех существующих – поэтому так мало людей занимается ею. Многие люди не хотят, да и не умеют хорошо, всесторонне продумывать свои решения и потому совершают серьезные ошибки, часто непоправимые. /Бенджамин Франклин/

Никогда не возвращайте нового обученного человека в Старую среду. Старая среда не даст ему работать по новому и применить свои знания, а значит, этого человека Напрасно учили. Для того, чтобы обученный человек смог эффективно работать, ему необходимо создать нужную среду с необходимыми условиями. Если работник прошел подготовку и обучился новым эффективным методам труда, и снова вернулся на свое старое место, где ничего не поменялось и люди продолжают по прежнему, равнодушно исполнять свои обязанности – то этот обученный работник скоро забудет про свою учебу и полученные знания и навыки, и будет работать также как и все – Равнодушно и безразлично.

Людей нужно тщательно учить тому, что они обязаны делать на своих рабочих местах, их нужно учить правильно и эффективно работать – это многократно окупится! Например, обучение работников фирмы Fedex сосредоточено на их знакомстве, понимании и усвоения видения, цели и методов работы компании, благодаря которым она стала лидером в своей области.

Парадокс воспитания состоит в том, что хорошо поддаются воспитанию как раз те, кто не нуждается в воспитании. Вежливость воспитывается только вежливостью и ничем другим.

Я прошел бы 20 миль, чтобы выслушать и узнать что-либо НОВОЕ и Полезное для себя от моего худшего врага. /Лейбниц. Немецкий философ и ученый/

Государь всегда должен обещать только то, -- что он может Исполнить!/ Император Наполеон. /

Правители забывают про свои обещания – народ их обещаний никогда не забывает!

Когда сам государь строго ПОВИНУЕТСЯ закону, -- тогда НЕ ДЕРЗНЁТ никто ПРОТИВИТЬСЯ законам и не исполнять их. Промедление – смерти подобно. За признание – прощение. За утайку – нет помилования. Лучше грех явный, нежели тайный. Человек без совести – это неблагодарный человек, ему верить не должно. Лучше враг явный, нежели подлый льстец и лицемер – такой позорит человечество. / Пётр I. /

У хорошего хозяина – все слуги являются Хорошими работниками. У добродетельного царя – добродетельные подданные, у злого – злые, у посредственного – посредственные.

Интересы общества, для того, чтобы общество РАЗВИВАЛОСЬ и в нем был полный Порядок и справедливость -- ТРЕБУЮТ, чтобы Добрым и ПОЛЕЗНЫМ членам его -- ОКАЗЫВАЛОСЬ наибольшее Внимание и всяческая ПОМОЩЬ. Чтобы члены бесполезные, дурные и ленивые люди -- находились бы в презрении и отдавались на перевоспитание, пока из них не получатся нормальные люди.

А дурные, преступные и порочные члены общества – ВСТРЕЧАЛИ бы всеобщее ОТТОРЖЕНИЕ и порицание, и УДАЛЯЛИСЬ из общества, для того, чтобы они не портили жизнь людям и НЕ причиняли ВРЕД государству.

Спокойствие страны и народа – в CПРАВЕДИВОСТИ.

Чтобы погубить целое государство – хватит и одного негодяя!

Когда нет власти и порядка – там умирает и закон.

Государство гибнет, если Закон НЕ ИМЕЕТ Силы и находится под чьей-либо властью.

Окружение пешек – создает иллюзию, что ты король.

Кто пресмыкается перед высшими – тот сам топчет тех, кто ниже его.

Капитану поздно признавать свою Ошибку – если его корабль пошел ко дну!

Если руководитель ПЕРВОГО сорта, то есть является Профессионалом и порядочным человеком, – то и все его подчиненные Будут тоже ПЕРВОГО сорта – будут такими же Профессионалами и добросовестными, честными и ответственными людьми как и их руководитель.

Если руководитель ВТОРОГО сорта – то есть НИЗКОГО профессионального и нравственного уровня, бюрократ и карьерист – то все его подчиненные Будут -- ТРЕТЬЕГО сорта и позаботятся о том, чтобы их подчиненные были уже -- ЧЕТВЁРТОГО сорта.

Бюрократизм госчиновников – это государственная форма издевательства над народом.

Борьба с бюрократией не может быть выиграна бюрократами -- ворон ворону глаз не выклюнет.

Зажим Критики – это инстинкт САМОСОХРАНЕНИЯ бюрократов всех мастей.

Дураками -- легче командовать, а умными людьми -- управлять.

Великой нацией нас делают не наше богатство и ресурсы: финансовые, сырьевые, энергетические, управленческие, инженерно-технические и рабочие кадры, индустриальный потенциал, а то -- насколько ЭФЕКТИВНО мы их ИСПОЛЬЗУЕМ. / Т. Рузвельт. /

Совершенно необразованный человек может разве, что к примеру - обчистить железнодорожный вагон, а дурно-воспитанный выпускник университета -- может украсть целую железную дорогу. / Т. Рузвельт. /

Воспитывать человека интеллектуально – дав ему даже самое лучшее образование, но НЕ ВОСПИТАВ его прежде всего -- НРАВСТВЕННО, для того, чтобы из него получился ПОРЯДОЧНЫЙ человек – это означает ВЫРАСТИТЬ Угрозу для общества. / Т. Рузвельт./

Выиграл сражение не тот, кто дал хороший совет, а тот, кто взял на себя ответственность за его выполнение и приказал выполнить. Войско баранов возглавляемое львом – всегда одержит победу над войском львов – возглавляемых бараном. / Император Наполеон. /

Идеи становятся огромной, всёпобеждающей СИЛОЙ – когда они Овладевают масса ми. Умён не тот, кто не делает ошибок. Умён тот, кто умеет легко и быстро исправлять их. Слова – обязывают к делам. Пока ошибка не найдена – её невозможно исправить / Ленин./

Есть рычаги, которыми можно двигать людьми: любовь, чувство долга, личный интерес и страх. Кто умеет льстить – умеет и клеветать. Слава -- изнашивается. / Император Наполеон. /

Чтобы научить любить людей СПРАВЕДЛИВОСТЬ – им надо ПОКАЗАТЬ результаты Справедливости. Отсутствующие всегда остаются виноватыми: присутствующие всегда имеют возможность оправдаться. Смотрят все, а видят и понимают немногие.

Людям свойственно с неохотой подчиняться тем, кого они – НЕ УВАЖАЮТ и кого они считают незаслуженно поставленными начальниками над собой. Если ты ценишь свою репутацию – связывай свою жизнь только с добропорядочными людьми. / Джордж Вашингтон./

Будьте осторожны с мелкими расходами: самая небольшая течь – может Потопить большой корабль. Если ты покупаешь – то, что тебе не нужно, то значит скоро будешь продавать то, -- что тебе необходимо. Многие разорились из-за того, что старались купить на грош подешевле. Выбирать друзей – не спеши, менять их тем более. Маленьких и слабых врагов -- не бывает.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры