Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Анализ уровня управления предприятиемСодержание книги
Похожие статьи вашей тематики
Поиск на нашем сайте Управление анализируется с целью выявления возможностей его совершенствования, экономии расходов, повышения эффективности. Уровень управления характеризует соответствие управляющей системы объекту управления, способность выбора обоснованных управленческих решений. Система показателей, используемых в данном анализе, отражает основные составляющие управленческого процесса: организационную структуру, кадры, информационное обеспечение, уровень организации труда в аппарате управления, совершенство его технологии. Некоторые аспекты управленческой деятельности трудно поддаются формализации и количественной оценке, например деловой имидж администрации, психологический климат в коллективе. Поэтому изучаются, прежде всего, показатели, имеющие количественную характеристику. Анализ осуществляется по четырем направлениям: Ø организационная структура управления; Ø техническая оснащенность и методы управления; Ø состав и организация труда работников управления; Ø эффективность управления. Задачи анализа организационной структуры управления заключаются в выявлении соответствия между производственной и организационной структурами, соответствия управленческих штатов характеру и содержанию функций управления. Проводится анализ производственной структуры предприятия, структуры органов: ·управления, численности аппарата управления, специализации и централизации управленческих функций. К аналитическим показателям, характеризующим состояние органов управления относятся: 1. Коэффициент степени централизации управленческих функций в целом и по отдельным функциональным группам. Показатель степени централизации управленческих функций определяется как в целом по предприятию, так и по отдельным функциональным группам: Численность работников управления функциональной группы,.занятых в центральных службах Кц = ------------------------------------------------------------ Численность работников управления функциональной группы 2. Удельный вес работников управления в общем составе работающих; 3. Коэффициент управляемости:
Фактическая численность работников на одного руководителя К упр. = 1/ число уровней управления х -------------------------------------------------------------------------------------- Нормативная численность работников на одного руководителя Коэффициент управляемости структурных подразделений характеризует, например, число рабочих на одного мастера (начальника смены, цеха и т. д.). Анализ технической оснащенности и методов управления характеризует широту использования в управленческой деятельности достижений НТП, новых методов управления, уровень самостоятельности подразделений. Техническая оснащенность управленческих подразделений определяется с помощью показателей, характеризующих: Ø управленческую технику (стоимость вычислительной техники - ВТ- и ее доля в общей стоимости ОПФ; доля прогрессивной вычислительной техники в общей стоимости ВТ; доля информации, обрабатываемой с помощью ВТв общем объеме обрабатываемой информации); Ø механизацию и автоматизацию управленческого труда (техническая вооруженность работников аппарата управления); Ø степень механизации управленческого труда; Ø разделение функций управления (роль и значение каждого подразделения в управлении, дублирование функций или их излишняя регламентация); Ø степень реализации предоставленных прав; Ø методы управления производством (степень самостоятельности низовых хозяйственных звеньев в решении текущих задач). Анализ состава и организации труда работников управления включает: Ø оценку квалификационного состава работников управления; Ø характеристику процессов управления, функций, управления, документов, схем документооборота; Показатели эффективности управления: Ø уровень затрат на управление на рубль продукции (произведенной, реализованной, товарооборота и др.); Ø объем продукции (прибыли) на управленческого работника; Ø состояние экономической деятельности (нормирования, планирования, учета, степени компьютеризации этих работ) и др. Перечисленные показатели изучаются в динамике и в сравнении с данными аналогичных предприятий. Одна из особенностей анализа организации управления - возможность использовать нормативные материалы в качестве эталонной базы для сравнения. Таблица 2.6 Анализ уровня управления предприятием
Анализ интенсивного и экстенсивного использования оборудования Провести анализ использования основного технологического оборудования за истекший год на основе фактических данных: Таблица 2.7 Анализ использования оборудования предприятия
Сделать вывод об использовании основных видов оборудования (машин).
Проектный раздел 3.1. Обоснование и краткая характеристика предполагаемых к внедрению организационных и технических мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и качества продукции предприятия. Резервы роста объема производства состоят из трех групп. 1. Улучшение использования трудовых ресурсов: · создание дополнительных рабочих мест; · сокращение потерь рабочего времени; · повышение уровня производительности труда. 2. Улучшение использования основных фондов: · приобретение дополнительных машин и оборудования; · более полное использование их фонда рабочего времени; · повышение производительности работы оборудования. 3. Улучшение использования сырья и материалов: · дополнительное приобретение сырья и материалов; · сокращение сверхплановых отходов сырья и материалов; сокращение норм расхода сырья и материалов на единицу продукции. 3.2. На основании предлагаемых мероприятий и анализа использования технологического оборудования за истекший год по производительности (интенсивности) и по времени (экстенсивности), а также на основании ежемесячных данных о съемах с единицы оборудования за единицу времени определить по действующей на предприятии методике: Ø прогрессивную технологическую норму производительности оборудования; Ø нормативы простоя оборудования в ремонтах (включая технологические остановки) с учетом передового опыта; Ø годовой эффективный фонд времени работы оборудования. На основании этих данных провести расчет мощности цеха (предприятия) на 1 января текущего года. 3.3. Сравнение проектных показателей с отчетными (за предшествующий год). 3.4. Расчет экономической эффективности разработанных организационно-технических мероприятий. При этом необходимо рассчитать следующие технико-экономические показатели, характеризующие эффективность принятых решений: Ø прирост выпуска продукции в % по отношению к отчетному году (в натуральных единицах и в стоимостном выражении); Ø высвобождение работающих, чел.; Ø прирост производительности труда в процентах к отчетному уровню; Ø размер дополнительных капитальных вложений, необходимых для внедрения организационно-технических мероприятий; Ø снижение себестоимости продукции в процентах к отчету; Ø срок окупаемости дополнительных капитальных вложений; Ø годовая экономия или годовой экономический эффект. Анализ показателей себестоимости при введении новой техники и развития производства на предприятии. Это анализ, прежде всего, связан с таким основным показателем как снижение себестоимости за счет введении новой техники. С = 3 пер. х V +3 пост С - себестоимость 3 пер - затраты переменные на единицу продукции; К ним относят: - затраты на основные материала за вычетом реализуемых отходов (3 от); - затраты на топливо, предназначенные для технологических целей (Зт); - затраты на различные виды энергии (Зтэ); - затраты на основную и дополнительную заработную плату рабочих с отчислениями в фонд социальной защиты населения (3 з/п); - затраты, связанные с эксплуатацией универсального оборудования и инструментов (3 об/и). V – объем производства за анализируемый период (год). 3 пост - затраты постоянные: - затраты связанные с эксплуатацией оборудования, инструментов, которые используются для осуществления производственного процесса; - амортизация основных производственных фондов; - расходы на содержание аппарата управления предприятия. Представить в табличном виде, дать сравнительный анализ полученным данным и данными прошлых годов, сделать вывод. С производственной точки зрения новая техника будет считаться эффективной, в том случае, если дополнительная прибыль (П*), полученная в результате освоения новой техники и выпуска и реализации новой продукции, обеспечит рентабельность не ниже средней сложившейся на предприятии. Для этого определим но неравенству отрицательный (положительный) эффект: П* П, К? Сопф.
где П* - прибыль дополнительная, образованная в результате введения новой техники; К - дополнительные капиталовложения, связанные с освоением новой техники; П - суммарная годовая прибыль предприятия за предыдущий год, до введения новой техники; С опф - стоимость основных производственных фондов, действующих в прошлом году. Для этого определяем дополнительную прибыль по формуле: П* = (Vн х (Цн - Сн)- Зт)- (Vc х (Цс - Сс), где: Vн - годовой объем выпущенной продукции (оказанных услуг), полученный после введение новой техники на предприятии; Vc - годовой объем выпущенной продукции (оказанных услуг), полученный до введение новой техники на предприятии; Цн - средняя цена новой вводимой техники; Цс - средняя цена действующей, техники на данном предприятии; Сс - сумма себестоимости, до введения новой техники; Сн - сумма себестоимости, полученная после введения новой техники; 3 т - среднегодовая величина затрат, связанная с техническим освоением, подготовкой новой техники на производстве. Для обеспечения системного подхода при изучении факторов изменения прибыли, и прогнозирования ее величины используется маржинальный анализ, в основе которого лежит маржинальный доход. Маржинальный доход - это прибыль (П) в сумме с постоянными затратами предприятия (З пост.) МД = П + З пост. Маржинальный доход можно определить путем вычета из выручки от продажи продукции (В) переменных затрат (З пер.): МД = В – Зпер.
После расчета технико-экономические показатели, характеризующие эффективность принятых решений свести в таблицу. 4. Заключение. Краткое изложение основных выводов, полученных в ходе исследования, при выполнении проекта (выводы по каждой части проекта в логической последовательности и взаимосвязи). Список используемой литературы.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-15; просмотров: 1121; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.011 с.) |