Методика розрахунку чисельності та площі приміщення служби охорони праці на підприємстві

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 10Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

На підприємстві з кількістю працюючих понад 50 осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, затверджуваного спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну кваліфікацію.

На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 чоловік для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні фахівці на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Керівники і фахівці служби охорони праці за посадою та заробітною платою прирівнюються до керівників і фахівців основних виробничо-технічних служб на підставі Наказу № 255 від 15.11.2004 «Про службу Охорони праці на підприємствах».

Розрахунок чисельності служби охорони праці:

Средньоспискова чисельність працюючих на підприємстві, Рср	Чисельність працівників служби охорони праці, М	Примітка
Підприємства виробничої сфери	Підприємства невиробничої сфери
До 50	До 100		Особи з відповідною професійною підготовкою за сумісництвом
Від 51 до 500	Від 101 до 500		Один фахівець із охорони праці з інженерно-технічною освітою
Більше 500	Більше 500		Ф - ефективний річний фонд робочого часу фахівця з охорони праці 1820 год Кв – коефіцієнт, який враховує шкідливість і небезпеку виробництва

1. Чисельність служби охорони праці на підприємстві без шкідливих і небезпечних факторів на виробництві:

(2.1)

2. Чисельність служби охорони праці на підприємстві зі шкідливими й небезпечними факторами на виробництві:

(2.2)

(2.3)

де Р _в - чисельність, що працюють зі шкідливими речовинами,

Р _а - чисельність працюючих на роботах підвищеної небезпеки,

К _в максимально може дорівнювати 3, у випадку коли всі працівники працюють зі шкідливими речовинами Р _в +Р _а =2Р _ср.

3. Чисельність служби охорони праці на об'єднання підприємств.

Об'єднання підприємств	Чисельність
Асоціації, корпорації, концерни й інші об'єднання підприємств, утворені не по галузевому принципу, а також управління культури, освіти та інші
Міністерства, державні комітети, концерни, корпорації й ін. Об'єднання підприємств, утворені по галузевому принципу.

Р₁₅₀ – кількість підприємств, які мають чисельність більше 150 чол. штатного персоналу.

К₂ і К₃ - коригувальні коефіцієнт

Розрахунок площі приміщень служби охорони праці (СНИП 2.09.04-87)

Приклад 1

Розрахувати чисельність працівників служби ОП на підприємстві, якщо відомо, що всього на підприємстві працює 1600 чол., з них 300 - зі шкідливими речовинами, 200 - на роботах підвищеної небезпеки.

Розв’язок.

Знаходимо коефіцієнт, який враховує шкідливість і небезпеку виробництва

Розраховуємо чисельність працівників служби охорони праці за формулою:

Таким чином, чисельність служб охорони праці на підприємстві складає 3 особи.

Приклад 2

Розрахувати чисельність працівників і площу приміщень служби ОП на підприємстві, якщо відомо, що всього на підприємстві працює 700 чол., працівників, що працюють зі шкідливими речовинами й на роботах підвищеної небезпеки, немає.

Розв’язок.

Розраховуємо чисельність працівників служби охорони праці за формулою:

Таким чином, чисельність служб охорони праці на підприємстві без шкідливих речовин складає 2 особи.

Згідно з таблицею розрахунку площі приміщень служби охорони праці (СНИП 2.09.04-87) на підприємстві з кількістю працівників 700 чоловік і не перевищує 1000 чоловік, то площа кабінету служби охорони праці повинна складати не менше 24 м² .

Приклад 3

Розрахувати чисельність працівників служби ОП об'єднання підприємств (по галузевому принципу), якщо відомо, що в об'єднанні є 12 підприємств, що мають чисельність більше 150 чол., підприємств зі шкідливим і небезпечним виробництвом, немає.

Розв’язок.

Згідно з п. 3 знаходимо чисельність служби охорони праці:

Р₁₅₀ =12. К₃ =7

Таким чином, чисельність служб охорони праці об'єднання підприємств складає 2 особи.

Додаток 2

Служба охорона праці

________________________________________________________

^{(найменування навчального закладу (установи)}

П Р И П И С

від „___” ____________20___ р. №_______

Кому _______________________________________________________

^{(прізвище, ім’я, по батькові, посада особи, якій видається припис)}

_____________________________________________________________

З метою забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці та навчання пропоную Вам усунути недоліки і порушення:

Про виконання припису після завершення вказаного в ньому терміну прошу повідомити письмово службі БЖД.

Припис видав______________________________________ ________________

^Підпис

Припис отримав_____________________________________ _______________

Практична робота №3

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте